דירוג חברי המערכת
המלצה על מאמר
3.2 מתוך 5
|
|
למודים בתחום הייטק הוא דבר שמעניין כל אדם בחברה המערבית ובכל גיל. נכון, לא כל אחד מתאים לעבוד מול מחשב ולפתח תוכנה או לעצב אתרי אינטרנט מתקדמים, אך האפשרות הכלכלית הצומחת במדינת ישראל כמדינת הייטק עולמית מושכת לא רק משקיעים רבים מחו"ל ושאר נציגים ממדינות העולם כדוגמת סין והודו, אלא גם את אנשי המקצוע בשוק העבודה הכללי בישראל, ומעוניין לעשות הסבה מקצועית לתחום יותר רווחי ומבטיח פונה קודם כל לבדוק מה המצב בענף המבוקש והנחשב הזה. די להציץ באתרי הדרושים כדי להבין שענף ההייטק הוא לא רק מבוקש, אלא בעיקר משווע לעובדים נוספים ואיכותיים ללא קשר לרמת ההשכלה והגיל שלהם. אל תצפו שאספר לכם שכל מי שעבר את גיל ה 40 יהיו לו חיים קלים בלפרוץ את שערי התעשייה כמו מי שרק סיום צבא לא מזמן. אך צריך להעמיד דברים על דיוקם ולבצע מחקר מעמיק כדי שגם מי שהוא לא נחשב צעיר לטענת המעסיקים, גם הוא יוכל לגזור משכורת של 5 ספרות בחודש מול המסכים. אחד הדברים שנחשבים כאייקציה לקבלת משרה בהייטק ובעצם בכל תחום, הוא תעודות הסמכה ושאר מסמכים המעידים על הידע והקצועיות של המועמד. עצם העובדה שאדם מסויים הוא בוגר לימודי מדעי המחשב או כל תחום דומה של הטכניון, מעיד על רמה מקצועית שיכולה לספק מענה איכותי לחברות המגייסות. אך זה לא לגמי נכון, ובוודאי לא סוגר את הדלתות בפני שאר בעלי התארים של שאר מוסדות הלימוד, ושאר בעלי המקצוע בתחום שאינם בעלי תואר בכלל. מאחר והדרישה של המעסיקים גבוה בהרבה מאוד מההצע של אנשי המקצוע בתחום, רף הדרישות בהגשת קורות חיים למשרה בחברת הייטק ירד פלאים. זה מה שאנחנו רוצים ממך היום, אומרים המעסיקים, מוסר עבודה ושאר נקודות פתיחה אנושיות ובסיסיות כמובן, אך בתחום המקצועי אנחנו רק דורשים שתדע לעשות את העבודה ותוכיח ניסיון. אם נניח ישנה חברת הזנק שמחפשת מפתח PHP וכדומה, ואתה בהחלט יודע לעשות את זה ויש לך עבודות מוכנות ופרוייקטים שעבדת עליהם – אתה בפנים! צריך להבין שכיום התחרות בין חברות ההייטק כה גדול, דבר שיוצר מירוץ נגד הזמן בפיתוח של מוצרים טכנולוגיים חדשים עד שאותם חברות לא יכולות להרשות לעצמן והמתין לבעל התואר עם הציונים הגבוהים, וגם לא יכולות להרשות לעצמן לדלג ולהפסיד מפתח תוכנה איכותי רק משום שהוא לא עבר את המסלול האוניבריטאי. לכן פיתוח קריירה בהייטק היא לא מילה גסה, גם למי שמגיע מתחומים אחרים. קשה להסביר מדוע ענף ההייטק מחזר דווקא אחרי הגיל היותר צעיר, כנראה שיש פה היבט פסיכולוגי של קשר בין הטכנולוגיה המודרנית לבין הקורנוטציה שלה עם הדור הצעיר, אך חשוב לזכור שמרבית המפתחים הגדולים והמפורסמים אינם דווקא מתחת לגיל 40, ואחת הנקודות המשמעותיות בכל זה הוא צבירת הניסיון. את ניסיון הזה לא צריך להביא דווקא ממשרה אחרת בהייטק, כי אחרת מה בדיוק הועלתי לכם. אלא עצם הפיתוח של תוכניות בבית, פתרונות איכותיים לבעיותר תוכנה שהתעוררו ושמצאתם את עצמכם מתגדרים בה, יכולים למלא את תיק העבודות שלכם ולייצד אתכם נאמנה בפני המעסיקים השונים.
|
|
אהבתם את המאמר ? תנו לייק |
כניסות 3 |
צפיות 1886 |
|