|
דירוג חברי המערכת
המלצה על מאמר
4.9 מתוך 5
|
|
קידום פורטל השתלמויות למורים
היציאה לשנת השבתון
שנת שבתון אשר מתקיימת אחת לשבע שנים הינה הזדמנות נפלאה למלא מאגרי רוח וכוח, ללמוד ולהרחיב את הידע, להתחדש ולשוב וללמד רעננים יותר. עובדי הוראה לא מעטים מנצלים את שנת השבתון ללימודים אקדמיים ופנייה לתואר שני, או לרכישת כלים ושיטות הוראה חדשניות כדוגמת קורסים להוראה מקוונת באמצעות האינטרנט. מורים בחינוך המיוחד עשויים לפנות להסבה מקצועית לשם רכישת כלים לאיתור וזיהוי תלמידים בעלי לקויות למידה והפרעת קשב וריכוז על מנת להפנות אותם לאבחון מוקסו או לחלופין לאבחון דידקטי וכדומה. ניתן גם לפנות אל לימודי העשרה והרחבת ידע ברפואה אלטרנטיבית, לימודי העצמה ואפילו לימודים מקוונים. ואולם, בטרם פונים לשנת השבתון יישנו תהליך אשר כרוך בניירת והגשת מסמכים על מנת לקבל אישור ליציאה לשנת שבתון
מידע למשתלם בשנת השבתון
השלב הראשון בתהליך הוא שלב הבקשה ליציאה להשתלמות מקרן ההשתלמות. בטופס הבקשה ליציאה לשנת ההשתלמות, יש להקפיד ולמלא את שם קרן במדויק כדי שלא לפגוע בזכויות הפנסיוניות. את טופס הבקשה יש להקפיד ולמלא בהתאם להוראות ולשלוח את כל המסמכים הנלווים אל משרדי הקרן לא יאוחר מהתאריך ה- 15 ביוני. אל טופס הבקשה ליציאה להשתלמות יש לצרף את תלוש השכר אחרון. במידה והמעסיק אינו משרד החינוך, חובה להחתים את המעסיק על טופס אישור העסקה והיקף המשרה בשנות החיסכון, ולהוסיפו אל טופס הבקשה ליציאה להשתלמות. מסמכים נוספים הם אישור חופשה ללא תשלום מן המעסיק, טופס תמריצים המיועד לעובדי ההוראה אשר חוסכים במסגרת התמריצים, רשימת הקורסים המוכרים לגמול השתלמות וכן בקשה לאישור לימודים בשנת השבתון. בטופס זה יש לרשום את שם מוסד הלימודים, היקף הלימודים ונושאי הלימוד.
שמירת הזכויות במהלך שנת השבתון
כל הזכויות במהלך שנת השבתון נשמרות ושנת השבתון נחשבת כשנת ותק. כמו כן, התשלום מועבר אל קרן הפנסיה באופן סדיר כמו בשנים האחרות, הן חלקו של המעסיק והן חלקו של עובד ההוראה. כמו כן קיימת אפשרות לפצל את שנת השבתון לשני חצאים, כשכל מחצית שנה עומדת בפני עצמה בהיבט של הזכויות והחובות, ולקבל מקרן ההשתלמות מחצית מן הזכויות המקובלות לפרק זמן של שנתיים, עוקבות או מפוצלות. זכות הפיצול מוענקת לעובדי הוראה שמשרתם הממוצעת במהלך כל שנות החיסכון הינה 70% לכל הפחות. הניכוי לקרן ההשתלמות יימשך עבור המשתלם המפצל את שנת ההשתלמות אשר ממשיך לעבוד באותו מקום העבודה, כשהניכוי יהווה המשך של מחזור החיסכון הקיים או יחושב כמחזור חיסכון חדש. הטבות נוספות למשתלם בשנת השבתון הם פטור מתשלום מס הכנסה וקבלת הלוואות בנקאיות בתנאים מועדפים.
|
 |
אהבתם את המאמר ?
תנו לייק |
כניסות 0 |
צפיות 1489 |
|
