|
דירוג חברי המערכת
המלצה על מאמר
4.7 מתוך 5
|
|
הצלחת הארגון קשורה באופן הדוק לאוצר האנושי המניע את החברה קדימה. בנוסף למוצר איכותי, שיווק או עיצוב יפה של משרדים, לעובדים יש את היכולת להכריע את גורל העסק - להצלחה מסחררת או כישלון מוחץ. לקיחת יוזמה, מוטיבציה, יכולת לעבוד בשיתוף פעולה ורצון להצליח, מהווים זרזים רבי עוצמה אשר משפיעים על גורל הארגון. אז מדוע לא כל ארגון מצליח לבנות צוות עובדים איכותי ורב תושיה? חלק מהסיבה נעוץ בחוסר ידע לגבי ניהול נכון וחלק מחסרים בידע ובהכשרה של העובדים. על מנת לשפר את ביצועי העסק חשוב לחזק אותו הן בפן הניהולי, השירותי והן בפן האישי. סדנאות גיבוש מהוות כלי יעיל וממוקד המאפשר לחזק את הארגון ברמת הקבוצה והפרט ולקחת אותו צעד אחד קדימה אל ההצלחה.
סדנאות גיבוש - כיצד זה מועיל לעסק?
ארגונים רבים מתנהלים לפי נורמות וגישות ניהוליות שהיו מקובלות בעבר. חלקן עדיין יעילות, בעוד אחרות רק פוגמות במאמצי העסק. כשאנו ניגשים לשאלת השיפור העסקי והארגוני, עלינו לשאול את עצמינו - מה באמת מתמרץ את העובדים וגורם להם לרצות להיות חלק חיוני בארגון? מחקרים שנעשו בארגונים המובילים בעולם חשפו תוצאות מפתיעות. הכסף וההטבות לא היוו את הגורם המכריע והמשפיע ביותר. למשתנים אלה הייתה חשיבות בנכונות לקבל את העבודה אך לא כגורם ממריץ ברגע שהעובד התחיל לעבוד בה. נמצא שדווקא תחושת חופש, חשיבות עצמית ותחושה של עשייה של משהו חשוב הם אלה שהיוו את התמריץ המשמעותי ביותר. במילים פשוטות - העובד רוצה להרגיש שהוא משפיע ושיש לו במה להתקדם ולקדם את הרעיונות שלו. סדנאות גיבוש מאפשרות להביא את הרוח החדשה לארגונים ברמת ההנהלה והעובדים. הסדנאות מסייעות לא רק בגיבוש, אלא גם בשיתוף הפעולה, חיזוק המוטיבציה והרצון להצליח, הכנסת והטמעת נהלים חדשים לעבודה יעילה ושימת דגש על תחושת החופש האישי בתוך העסק או הארגון שהעובד נמצא בו.
למי סדנאות אלו נועדו?
קיימות סדנאות שונות המתאימות לארגונים ולאנשים פרטיים. בין שלל האפשרויות ניתן למצוא סדנאות שירות, מכירה, ניהול ומנהיגות, מוטיבציה ובטחון עצמי, הצלחה בראיונות עבודה, עמידה ודיבור מול קהל, שפת גוף ושליטה בכעסים. גם מתכונת הסדנאות יכולה להשתנות מהרצאות ועד לפעילות גיבוש כייפית בחוץ. סדנאות גיבוש מהוות גם נושא פופולארי מאוד לימי כייף חברתיים המאפשר לשלב כייף, צמיחה אישית והצלחה ארגונית.
מה ניתן להפיק מהשתתפות בסדנה?
תכנון פעילות או יום גיבוש לעובדים יכולים לסייע למקד ולייעל את ההתנהלות בעסק. לכל סדנה נושא ודגש ייחודי משלה, אך ככלל הן מאפשרות לעשות שינוי בתפישה, חשיבה והתנהגות המטיבים הן עם הארגון והן עם הקריירה של האדם האינדיבידואלי.
|
 |
אהבתם את המאמר ?
תנו לייק |
כניסות 0 |
צפיות 1291 |
|
