|
דירוג חברי המערכת
המלצה על מאמר
4.9 מתוך 5
|
|
כשאנחנו מחפשים עבודה הדבר הראשון שאנחנו חושבים זה להיכנס לפורלים גדולים של דרושים, להירשם ולהתחיל לשלוח קורות חיים לכל המשרות הנראות לנו מתאימות. עוד דרך זה להקליד בגוגל דרושים הייטק ולהתחיל לבדשוק את התוצאות שמופיעות בעמוד.
היום בגלל כל הפורטלים האלו והאפשרות להתמקד על מקצוע בחיפוש בגוגל (למשל:חיפוש עבודה הייטק ), הרבה אנשים, במיוחד אנשי הייטק, שוכחים שקיימות החברות השמה.
חברה השמה היא הסוכן של המועמד, בחו"ל קיים ממש סוכן שמייצג אצ המועמד ומחפש בשבילו עבודות, בארץ מי שעושה את העבודה הזאת אלו חברות השמה כמו Jobinfo
זה יתרון גדול, במיוחד לבכירים שמחפשים עבודה, בגלל שהחברות השמה בדרך כלל מפרסמות ומחפשות עבודה לחברות הייטק מובילות בארץ, כך שכל מי שמחפש עבודה בענף הייטק יהיה לו יותר קל למצוא דרך חברת השמה.
החברת השמה לא רק מוצאת עבודה אבל ממש מתווכת בין החברה שמציעה עבודה למועמד: היא מוצאת את העבודה המתאימה למועמד, שולחת את הקורוחת חיים וגם מנסה לשנכע את החברה לתת הזדמנות למועמד לראיין אותו לעבודה.
היום בזמנינו שכל כל משרה פנויה יש מאות קורות חיים, חשבו מאוד שיהיה מישהוא בצד המועמד שידע לדחוף אותו פנימה, למצוא בדיוק את המשרות האידאליות לו ולדעת לדחוף אותו איפה שצריך. חוץ מזה העבודה של חברות השמה לא רק מסתיים ברגע שמוצאים למועמד עבודה אלא ממשיכים ליצור איתו קשר וברגע שמופיע משהו באופק מעניין אז שולחים אותו לעוד ראיון עבודה.
כל מי שחושב שדרך להקליד את הביטוי דרושים הייטק בגוגל ימצא עבודה, שיחשוב על זה שוב פעם ויצור קשר עם חברות השמה.
|
 |
אהבתם את המאמר ?
תנו לייק |
כניסות 0 |
צפיות 1809 |
|
