|
דירוג חברי המערכת
המלצה על מאמר
4.9 מתוך 5
|
|
האם ידעתם כי לאחרונה עבר בחוזר אגף הפיקוח על הביטוח במשרד האוצר הוראה והנחיה אשר שמה סוף ל"שכונה" שעושות חברות הביטוח בנושאההנחה בדמי הניהול בתחום הביטוח הפנסיוני? דמיינו מצב היפוטתי, החלטתם לעבור מקרן פנסיה אחת לשניה. נציג מטעם הקרן בה אתם חברים מתקשר אליכם ומנסה לשכנע אתכם להישאר... תוך כדי התחנונים, מציע לכם הצעה מדהימה בדבר הורדת דמי הניהול מבלי שתצטרכו לעשות השוואת מחירים לביטוח או פעולה אקטיבית. עכשיו תמשיכו לדמיין שעברה וחלפה לה שנה ופתאום אתם מקבלים מכתב (או לא מקבלים במקרים מסויימים תודות לדואר ישראל), בו מעדכנים אתכם כי ההטבה ממנה נהנתם בשנה האחרונה הסתיימה ואילו דמי הניהול קופצים חזרה למה שהיו. זהו כמובן לא מצב בדיוני אלא המציאות, היום גוף מוסדי (קרנות פנסיה או חברות הביטוח) רשאי להציע לעמית דמי ניהול הנמוכים משיעור או מסכום דמי הניהול המרביים הקבועים לפי דין. העניין הוא שעד ממש לאחרונה, לא חל שום פיקוח על ההטבה שבנידון, לא היתה אכיפה ובטח שלא מעקב על ידי הלקוח בנושא, במקרים מסויימים המכתב בדבר העלאת דמי הניהול הגיע, במקרים מסויימים לא! וכאשר זה קורה המצב הוא החמור ביותר, שכן הלקוח כלל לא מודע לכך שעלו לו דמי הניהול. כעת, המפקחת על הביטוח, הגב. דורית סלינגר, שמה כתיקון לחוק, הנחיה בה לגוף מוסדי תינתן האפשרות לתת הנחה בדמי הניהול אך בתנאי שההטבה האמורה תהיה תקפה במהלך תקופה של חמש שנים או יותר מהיום שבו החלו להיגבות דמי הניהול בשיעור המוצע. עד היום, אותם גופים מוסדיים היו מחוייבים לשמור על ההנחה האמורה למשך שנתיים בלבד ואילו ההנחיה החדשה אשר צפויה להיכנס ב-01/04/2018, תשים סוף לתכסיסים של חברת הביטוח. בנימוקי החלטתה טוענת סלינגר: "מאחר שחיסכון פנסיוני הוא חיסכון ארוך טווח, המנוהל לרוב עשרות שנים, דומה כי הצעה למתן הטבות כלכליות לתקופות קצרות עשויה להשפיע על בחירה לא מושכלת של המוצר. כדי למנוע הטיה כזו, יש מקום לקבוע תקופה מזערית למתן הטבות והוראות להגברת השקיפות בנוגע לדמי ניהול הנגבים מעמית". הנחיה זו מצטרפת להוראות שונות וטובות כמו חוזר צירוף לביטוח שבא לסייע למבוטחים רבים לעשות סדר בביטוחים שלהם, והנחיות נוספות אשר באות לסייע לציבור להגן על זכויותיו ולשפר את תנאיו אל מול הגופים המוסדיים הענקיים.
|
 |
אהבתם את המאמר ? תנו לייק |
כניסות 0 |
צפיות 1260 |
|