|
דירוג חברי המערכת
המלצה על מאמר
3.8 מתוך 5
|
|
ברוב הארגונים והחברות מתנהלים קשרי הדוקים בין הנהלת החברה ועובדיה. הדרך ליצירת קשרים אלו מתבצעת באמצעות חטיבה, או מחלקה הנקראת מחלקת רווחה ומשאבי אנוש, שתפקידה לדאוג לרווחת העובד, וליצור סביבת עבודה נעימה שתרגיש לו כמו בית, תגביר מוטיבציה ותגדיל תפוקה, זאת בנוסף לתנאי רווחה המוגדרים בחוק. חלק מפעילויות הרווחה הן ארגון של ימי כיף לעובדים, ימי גיבוש, קורסים והשתלמויות, מתנות בחגים ובימי הולדת, ותכנון אירוע המפתח בארגון שהוא מסיבת סוף שנה. לרוב ניתנות שם גם מתנות, לכל עובד, או רק לעובדים מצטיינים, זאת בהתאם למדיניות החברה. אז איך מתכננים את מתנות סוף שנה בארגון?
הימים חולפים, שנה עוברת
סוף שנה עבור ארגון הוא אירוע מפתח של ממש. באירוע זה מונים את ההישגים של השנה שחלפה, מנתחים את הרווחים, המכשולים שהחברה עמדה בהם, המשברים שיצאה מהם ומציינים את כל מי שתרם לקידומה של החברה, או הארגון. התורמים העיקריים הם העובדים, שהחברה רוצה לנצל את המעמד ולהעניק להם גם מתנות, המציינות את ההערכה וההוקרה אליהם. בחלק מן המקומות נבחר עובד מצטיין מכל מחלקה, והם מקבלים מתנה או בונוס מיוחד, כספי או באמצעות מתנה שוות ערך. התכנון של המתנות נעשה בכל שנה סמוך לתחילתה. מנהל הרווחה בחברה מקבל תקציב שכולל פעילויות רווחה בחברה, ביניהן גם מתנות לעובדים, בחגים ובסוף שנה. לתכנון המתנות יש חשיבות רבה, הן מבחינה תקציבית, הן מהאספקט של בחינת האופציות והמבחר העומד לרשות החברה, והן מבחינת לוח זמנים.
לרשום ביומן: מתנות לעובדים
לוח זמנים הוא קריטי בהזמנת מתנות. אם מדובר במספר גדול של עובדים, וההחלטה היא על מתנה אישית, כמו למשל הדפסה של הקדשה או הכנה מיוחדת אחרת על גבי המתנה, דרוש זמן הכנה של הספק המייצר את המתנה. אתם רוצים שהמתנות יגיעו בזמן, ארוזות ומוכנות, ובהתאם לתאריך האירוע שנקבע לציון סוף שנה. לא רק זאת, ככל שתקדימו את מועד ההזמנה, תוכלו ליהנות ממגוון רחב יותר של מתנות, אשר ככל שמתקרב מועד החגים וכל החברות מתכננות מתן מתנות לחגים או מתנות ללקוחות, תגלו שהמבחר מצטמצם ואין לכם הרבה אופציות לבחור מהן.
תכנון מוקדם של מתנות ללקוחות מתנות לעובדים, מתנות לסוף שנה או מתנות לחגים יאפשר לכם בחינה של המתנות שנתנו בשנים הקודמות וחיפוש נינוח ולא בלחץ של זמנים אחר המתנה המושלמת. כמו כן, תוכלו לבדוק היטב את התקציב שלכם, ולא לקנות באילוצי זמן מתנה שאולי חורגת מתקציבכם, או שאולי אינכם שלמים אויתה.
תכנון נכון גם יסייע לכם למצוא את המתנה המושלמת, שתסייע גם בהגברת המוטיבציה בעבודה, הערכה רבה מהעובדים, שמצידם יגמלו לכם בתפוקה, מאמנות למקום העבודה, וגיבוש בין העובדים.
|
 |
אהבתם את המאמר ?
תנו לייק |
כניסות 1 |
צפיות 1733 |
|
