למה כדאי לעסק קטן להשתמש במיקור חוץ למשאבי אנוש?

הדרך הראשונה מתרחשת כאשר מנהל החברה עוצר את עיסוקיו בניהול העסק, מבזבז זמן יקר ומשאבים, מפרסם משרה באתרי דרושים ועלול להתמודד עם מבול של קורות חיים לא מתאימים. כעת יש צורך בבזבוז זמן יקר רב נוסף ובהתמודדות עם שאלות חשובות: מי ימיין את קורות החיים? מי ידע לעשות את ההתאמה הטובה ביותר? מי יזמן את המועמדים המתאימים לראיון? איך לבצע ראיון? האם כדאי שעוד מישהו יהיה נוכח בראיון? מה אורכו של ראיון עבודה סטנדרטי? כמה שאלות לשאול? ויותר חשוב - איך לשאול את השאלות הנכונות ולקבל את התשובות הכנות והאמיתיות של המועמדים.

הדרך השנייה היא להעביר את הטיפול בנושא לפונקציה האדמיניסטרטיבית בארגון (מזכירה/מנהלת משרד/מנהלת אדמיניסטרציה) - זו שיש לה יד בכל ואף למדה באוניברסיטה קורס במשאבי אנוש, אך עדיין לא התנסתה בפועל באומנות המיון והגיוס.

דרך שלישית היא לפנות לחברות השמה, אחת מיני רבות, שיקצרו את תהליך הגעת קורות החיים אלינו. אולם, האם הם מכירים את התרבות הארגונית שלנו? כיצד יוכלו להעביר אלינו את המועמד המתאים ביותר לנו מבלי שהם מכירים אותנו? המועמד האידאלי שידע להשתלב בתפקיד בצורה טובה, שידע לעבוד עם הצוות בצורה האופטימלית ושערכיו ואופיו יתאימו לנו כארגון ולתרבות הנהוגה בו. (גם לארגון קטן יש תרבות ארגונית, נהלים ונוהג, גם אם הם "בעל פה". על כך ארחיב במאמר אחר).

הפיתרון לכך הוא פשוט - לכל עסק או ארגון, גם אם הוא עסק קטן, מומלץ להעביר את הטיפול בנושא משאבי אנוש וטיפול בעובדים לפונקציה אחת. כמובן, שעסקים קטנים אינם צריכים פונקציה של משאבי אנוש במשרה מלאה - על כך אין עוררין. אולם, מומלץ וכדאי לעבוד עם גורם אחד, שמכיר את המנכ"ל, המנהלים והעובדים, מכיר את התרבות והנהגים "הלא כתובים", ילווה את המנכ"ל לכל אורך השנה בכל הסוגיות הקשורות בניהול אנשים: גיוס, פיטורין, רווחת עובד, טיפול בפרט, הדרכה ופיתוח ארגוני ועוד. פונקציה מקצועית ומנוסה, שתפעל לטובת האינטרס שלכם, תוזיל עלויות, תעלה את המוטיבציה בקרב העובדים ותשפר את התפוקה בעבודה. פונקציה כזו נקראת "משאבי אנוש במיקור חוץ". מנהלת משאבי אנוש לארגון, בהתאמה אישית, מלווה, מייעצת ומטפלת בכל סוגיות ניהול העובדים בארגון. גם עסקים קטנים יכולים ליהנות מטיפול מקצועי, אישי, מיומן ואפקטיבי.
Hrlink עוסקת במתן פתרונות ניהול לעסק קטן מכל הבחינות

אהבתם את המאמר ? תנו לייק

כניסות 0

צפיות 2235

מאמרים נוספים מאותה קטגוריה

קידום אתרים כל בעל עסק שמכבד את עצמו מחזיק אתר אינטרנט ברשת. ובנוסף, הוא כמובן מופיע כבר בתוצאות החיפוש של גוגל. אבל לא מספיק להופיע רק בתוצאות של גוגל - אלא להגיע לעמודים הראשונים. כל מה שאתם צריכים לדעת על קידום אתרים לאתר שלכם לפני 1 עשורים 3 חודשים , מתוך , נכתב על ידי matanwp

מאמרים נוספים מאותו משתמש

טראש דה דרס אם יש משהו שצלמים מחפשים כל הזמן, זה דברים מעניינים לצלם, כאשר הזוג עובר את כל תהליך החתונה, הלחץ של הארגון, הצפייה הגדולה ליום הגדול, שהכול יעבור חלק, מי שלא עבר את זה לא יודע, אבל זה לחץ לא קטן, אז מה עושים לחתוך את המתח בלי גבולות? לפני 1 עשורים 1 שנים , מתוך חתונות , נכתב על ידי mirigold95

עבודה מהבית הבוקר בדרכי לעבודה ראיתי מחזה לא נעים, קצת איחרתי היום, אני משתדל להגיע בשעות מוקדמות לעבודה שאוכל לחזור הביתה ולחפש עוד אתרים ולעדכן את האתר לפני 1 עשורים 1 שנים , מתוך פנאי , נכתב על ידי mirigold95

למה כדאי לעסק קטן להשתמש במיקור חוץ למשאבי אנוש? עסקים קטנים הנמצאים בתהליך של צמיחה והתחדשות ומעוניינים לצרף לשורותיהם עובדים חדשים יכולים לעשות זאת במגוון דרכים. לפני 1 עשורים 1 שנים , מתוך עסקים , נכתב על ידי mirigold95

שמלות כלה – סגנונות ועיצובים שמלות כלה הן השמלות היפות והמיוחדות ביותר שלובשות נשים רבות במהלך כל חייהן. כאשר יום החתונה שלך מגיע, את רוצה להיראות במיטבך, להיות הכי יפה שאת יכולה להיות, להביע את אושרך הגדול גם דרך השמלה. שמלות כלה מהוות את אחת ההכנות העיקריות של כל כלה לקראת חתונתה, והן מהוות חלק גדול באופן רגשי, מעשי וגם תקציבי מההכנות לחתונה לפני 1 עשורים 1 שנים , מתוך חתונות , נכתב על ידי mirigold95

מה צריך לדעת לפני מזמינים שירות אוטובוסים הרבה טעויות נעשות על ידי המזמינים בהזמנה, בתכנון לא נכון של לוח הזמנים של הנהג ועוד שגיאות שקורות שיכולות לשבש את הטיול. אבל, לעומת זאת, יש דרכים לדאוג שכל הסוגיות הלוגיסטיות מטופלות נכון והלקוח יקבל את מה שמגיע לו מהחברה של השכרת האוטובוסים, הכול מתחיל מתקשורת אפקטיבית ויעילה לפני 1 עשורים 1 שנים , מתוך השכרת רכב , נכתב על ידי mirigold95