למה להיות מסגר ?

u>
למה להיות מסגר ? שאלה טובה מאוד, כך אנו חושבים, האם זה מקצוע נדרש ? האם זה פשוט ?
כמה מרוויחים מהמקצוע הזה ? האם אפשר להתפרנס בכבוד ממקצוע זה ? ובכן, רבות השאלות וצפות, בייחוד שאלות אלה צפות בראשו של כל צעיר שיש לו את הכישרון הטכני למקצוע זה.
לפני הכל נתחיל לאט לאט לפרק את השאלות הראשונות ומשם נוכל להגיע לשאלו העמוקות יותר שלשמם התכנסנו יום ואתם קוראים יקרים הגעתם לחלוק את מחשבותנו ועל זה תודה רבה לכם.
למה להיות מסגר ?
ענף המסגרות הוא מקצוע מאוד מאוד מכובד, השאלה למה להיות היא שאלה קשה מאוד אך ניתן להגיד שזה בנפשו של האדם, האדם מעוניין לייצר משהו ויכול מאוד להיות שלבד מפרנסה זוהי שליחות מסויימת, המסגר מגן על רכושכם כאשר הוא מייצר סורגים, עוזר לכם בבניית העסק שלכם כאשר הוא בונה קונסטרוקציות ברזל לגלריות, ומשם הדרך קצרה להעמדת גלרייה בחנות/משרד שלכם והגדלת שטח המקום, המסגר עוזר בבניית עמודי חניה או מתקני אופניים מברזל, מייצר מעקות בטיחות לבית ולעסק, מתקין שערים לבית ולחצר, שערי חנייה חשמליים וגם מייצר אותם, פשוט מקצוע עם המון שלוחות וכיף גדול.
האם זה מקצוע נדרש ? בארצנו ובכלל בעולם, מקצוע זה מאוד נדרש, הוא לא מתאים לכל אחד, הקמת העסק דורשת זמן רב ומשאבים לא מבוטלים, קניית תנור של צבע עולה עשרות וגם מאות אלפי שקלים, (תנור לצביעת סורגים ולמען יהיו יפים ומוצלחים) בעולם שבו הסחורות עולות ועולות הברזל נהיה מאוד יקר ולהחזיק סחורה נהיה קשה, מכאן אנו יודעים שקשה להיכנס לענף ומי שנמצא בענף ייצור סורגים שנים רבות סימן שהו כבר בעל ניסיון ומיומן בייצור ועליו ניתן לסמוך, לכן, בכל עבודת סורגים או ייצור הדורש מסגרייה תפנו רק לבעלי הניסיון, להתפרנס ממקצוע זה אפשר גם אפשר ואפילו ניתן להחזיק בית בישראל, זה לא פשוט כמו כל דבר אך אם הכישרון נמצא בידי המסגר זה אפשרי, אם המטרה היא להקים מסגרייה, לייצר סורגים או לעסוק בזה אך ורק לשם ייצור ממון והתעשרות מהירה אז זה לא המצב ועדיף שתרדו מהרעיון במהירות שבה הוא הגיע או נכנס לראשכם, להיות מסגר זוהי דרך חיים.
ניתן לכתוב עוד המון אך לעת עתה זה מספיק, בכל זאת, כדאי לישון על זה לילה אחד לפחות.
להתראות

אהבתם את המאמר ? תנו לייק

כניסות 5

צפיות 2033

מאמרים נוספים מאותה קטגוריה

ספסלים עשה זאת בעצמך אם אתם נגררים חובבים או אפילו אם אתם חסרי כל ניסיון ורוצים להתנסות במשהו חדש ויצירתי; למה שלא תנסו לבנות ספסלים לבית או לגינה בשיטת עשה זאת בעצמך לפני 5 שנים 1 חודשים , מתוך עסקים , נכתב על ידי centrifogo

ניהול מקרב כחלק משיפור ביצועים בתחום המכירות, אנו מעודדים ארגונים וחברות לעשות את הדברים בצורה קצת אחרת, פחות שבלונים ומקובעים, ויותר יצירתיים. זה כמובן מצריך נכונות ושיתוף פעולה של מחלקת משאבי האנוש וההנהלה הבכירה. אחת מהדוגמאות הוא המודל הייחודי שלנו \"מנכ\"ל מלווה\" – תכנית ליווי וחניכה אחד על אחד של מנהלים בכירים בארגון בהובלת המנכ\"ל. המודל עצמו צמח כחלק מהאסטרטגיה לשימור אנשי מכירות בארגונים וזיהוי משאב אנושי פוטנציאלי ככוח חלוץ במכירות וניהולי עתידי. נוכחנו לדעת שהמודל מייצר תועלות רבות הן לארגון, לאנשי המכירות וגם להנהלה הבכירה. לפני 2 שבועות 4 ימים , מתוך עסקים , נכתב על ידי אסף הדר

מטעויות להצלחה וצמיחה - תחקירים כחלק משיפור ביצועים בארגונים בתחומי המכירות, השירות והניהול אנו מעודדים להשתמש במנגנונים קיימים לשיפור ביצועי הארגון ואחד מהם הוא מעגל הלמידה הארגוני – התחקיר . ברוב הארגונים טעויות או כשלים במערכי מכירות ושירות עוברים כדרך אגב ולא מקבלים מספיק פוקוס. רובם אינם עוצרים, חוקרים, מסיקים מסקנות, משפרים וממנפים לצמיחה והצלחות. התחקיר הוא מנגנון לשיפור ביצועי הארגון והוא רק נשמע מאיים אבל למעשה זהו מעגל למידה אורגני בו אירוע כושל (או מאכזב) מוביל לתחקיר המייצר לקחים מובנים לידי נהלים, המיושמים תוך הטמעה בפועל ובקרה שוטפת. לפני 2 שבועות 4 ימים , מתוך עסקים , נכתב על ידי אסף הדר

כך תניעו את אנשי המכירות לביצועים קשה מאוד ולעיתים אף בלתי אפשרי לגרום לאיש המכירות להיות בביצועי שיא לאורך זמן רב, כל מי שעוסק במכירות יודע שזה אחד הדברים המאתגרים ביותר בתחום. תחום המכירות אינו תחום קל, השחיקה בתחום המכירות היא מהגבוהות בשוק העבודה, כמות סירובי העסקאות תהיה לעולם גבוהה מכמות האישורים – איש מכירות שומע יותר “לא” מאשר “כן” ועל זה הוא צריך להתמודד פיזית ונפשית בכל יום. אחד האתגרים הגדולים העומדים בפני ארגונים ועסקים הוא הצורך לגרום למערכי המכירות ואנשי המכירות להמשיך לרוץ במלוא הכוח תוך כדי מתן ביצועי שיא לאורך זמן. אז איך עושים זאת בצורה איכותית ומיטבית? איך גורמים לאנשי המכירות לא להוריד את הרגל מהגז? לפני 2 שבועות 4 ימים , מתוך עסקים , נכתב על ידי אסף הדר

כלי לשיפור ביצועי נציגים טלפוניים - ניהול CUP אחד האתגרים המורכבים במוקדי מכירות ושירות הוא ייעול העבודה של צוות הנציגים. הנציגים עובדים במסגרת של נהלי ושגרות עבודה ואחד האתגרים הגדולים שהם נתקלים הוא בניהול הלידים ברמה השוטפת או מה שאנו מכנים בעגה המקצועית – ניהול ה CUP :כלל הלידים שהוקצו ומצויים ברשות טיפול הנציג ברמה יומית במציאות העדכנית כיום, רוב המוקדים מתמקדים יותר בהכשרות והנעות הצוותים ופחות בתהליך עבודת הלידים היומיומית השוטפת של הנציג .. לא פעם ולא פעמיים אנו נתקלים במוקדים שונים בנציגים עם 100 ואפילו 200 לידים ויותר במהלך היום שלהם והם הולכים מהר מאוד לאיבוד, גם הנציג וגם הלידים. נזרקות לאוויר לא מעט שאלות -איך הנציג מסתדר עם כמות לידים גדולה בשוטף?, איך הוא מייצר לעצמו תיעדוף, איך הוא יודע לעצור במהלך היום? ועוד לא מעט שאלות. לפני 2 שבועות 4 ימים , מתוך עסקים , נכתב על ידי אסף הדר

מאמרים נוספים מאותו משתמש

למה להיות מסגר ? למה להיות מסגר ? שאלה טובה מאוד, כך אנו חושבים, האם זה מקצוע נדרש ? האם זה פשוט ? כמה מרוויחים מהמקצוע הזה ? האם אפשר להתפרנס בכבוד ממקצוע זה ? ובכן, רבות השאלות וצפות, בייחוד שאלות אלה צפות בראשו של כל צעיר שיש לו את הכישרון הטכני למקצוע זה. לפני 5 שנים 10 חודשים , מתוך עסקים , נכתב על ידי asher291158@gmail.com

לימודים - באמת לומדים ? רק בשביל התעודה ? לימודי כלכלה באוניברסיטה כמו לימודי משפטים, תקשורת ועוד, עד כמה לומדים דברים המכינים אתכם באמת לעבודה בחוץ ? ואיך למען השם, לאחר כל הכספים והוצאו והמסיבות שנחגגו במעונות הסטודנטים יוצאים אל מחוץ למגדלי השן ומוצאים עבודה ? לפני 6 שנים 2 חודשים , מתוך לימודים , נכתב על ידי asher291158@gmail.com