משתמשים
1398
 
 
קטגוריות
62
 
 
מאמרים
8517
 
פתח דף נחיתה בניית אתרי תדמית לעסקים    

ייעוץ אסטרטגי מה זה ? ואיך זה עובד ?

 
פורסם ב 24/05/2017
 
דירוג חברי המערכת
המלצה על מאמר 3.4 מתוך 5
 

ייעוץ אסטרטגי
ייעוץ אסטרטגי זהו ייעוץ שהוא ניתן לחברות או לארגונים כאשר המטרה היא לסייע להם לעצב את האסטרטגיה המתאימה להם תוך התאמה לתנאי השוק שמשתנים כל הזמן.
כאשר ארגון כלשהו שואף להרחיב את מעגליו לעבר שווקים נוספים או להציע מוצרים חדשים, או כאשר הוא עומד לפני שינוי מהותי והוא רוצה לעשות זאת באופן מחושב ושקול מבלי לטעות טעויות קריטיות בדרך, חשוב מאוד לפנות לשם קבלת ייעוץ אסטרטגי. הייעוץ האסטרטגי יעשה עם הארגון רק טוב וינווט אותו במסלול הנכון והבטוח להצלחה.
במה עוסק הייעוץ האסטרטגי?
הייעוץ האסטרטגי דן בשלושה דברים עיקריים:
סביבת הארגון – בראש ובראשונה מציע הייעוץ האסטרטגי ואת העיסוק בסביבה של הארגון וזה אומר השוק אליו פונה הארגון או בית העסק, המתחרים אשר מולם הוא מתמודד והכי חשוב זהו קהל היעד אשר אליהם חותר הארגון להגיע.
יעדי הארגון – הייעוץ האסטרטגי עוסק ביעדים של הארגון ובמטרות אשר מולם הוא עובד. ההגדרות הנכונות של המטרות יסייעו בהמשך לקבוע את התהליך העסקי של 'איך' להגיע אל כל אותם מטרות אשר סומנו מראש.
ייעוץ מנהלי – הייעוץ האסטרטגי ניתן על פי רוב לצוות הבכיר והמנהלי של בית העסק ולכן יש כאלו המכנים את הייעוץ האסטרטגי – ייעוץ מנהלים.
ייעוץ אסטרטגי – איך זה עובד?
ההיבט המרכזי בייעוץ האסטרטגי זהו המחקר הנעשה לפני הכול. המחקר הוא זה שיוביל בסופו של דבר להתאמה הנכונה של האסטרטגיה הכי טובה לארגון. המחקר יתמוך בהתאמה של הארגון מול השוק, מול תנאי הסביבה ומול קהל היעד ורק לאחר המחקר האסטרטגי ניתן יהיה לבנות את מערך העבודה והניהול האסטרטגי הנכון.
הייעוץ האסטרטגי החל את דרכו כבר במאה התשע עשרה והוא החל את דרכו, איך לא, בארצות הברית. ארך זמן רב עד שהתחום נעשה נפוץ והתרחב גם אל תחומי הארץ, כאשר כיום אנחנו מוצאים חברות רבות המציעות את הייעוץ האסטרטגי לכל ארגון, בית עסק או חברה כאשר התרומה של הייעוץ האסטרטגי מוכח מעל לכל ספק כי זה מה שבעצם גרם להתייעלות ולהצלחה שלהם.

אהבתם את המאמר ?
תנו לייק
כניסות
9
צפיות
616
 

מאמרים נוספים מאותה קטגוריה

 
ספסלים עשה זאת בעצמך
אם אתם נגררים חובבים או אפילו אם אתם חסרי כל ניסיון ורוצים להתנסות במשהו חדש ויצירתי; למה שלא תנסו לבנות ספסלים לבית או לגינה בשיטת עשה זאת בעצמך
לפני 5 שנים 1 חודשים , מתוך עסקים , נכתב על ידי centrifogo
ניהול מקרב
כחלק משיפור ביצועים בתחום המכירות, אנו מעודדים ארגונים וחברות לעשות את הדברים בצורה קצת אחרת, פחות שבלונים ומקובעים, ויותר יצירתיים. זה כמובן מצריך נכונות ושיתוף פעולה של מחלקת משאבי האנוש וההנהלה הבכירה. אחת מהדוגמאות הוא המודל הייחודי שלנו \"מנכ\"ל מלווה\" – תכנית ליווי וחניכה אחד על אחד של מנהלים בכירים בארגון בהובלת המנכ\"ל. המודל עצמו צמח כחלק מהאסטרטגיה לשימור אנשי מכירות בארגונים וזיהוי משאב אנושי פוטנציאלי ככוח חלוץ במכירות וניהולי עתידי. נוכחנו לדעת שהמודל מייצר תועלות רבות הן לארגון, לאנשי המכירות וגם להנהלה הבכירה.
לפני 2 שבועות 3 ימים , מתוך עסקים , נכתב על ידי אסף הדר
מטעויות להצלחה וצמיחה - תחקירים
כחלק משיפור ביצועים בארגונים בתחומי המכירות, השירות והניהול אנו מעודדים להשתמש במנגנונים קיימים לשיפור ביצועי הארגון ואחד מהם הוא מעגל הלמידה הארגוני – התחקיר . ברוב הארגונים טעויות או כשלים במערכי מכירות ושירות עוברים כדרך אגב ולא מקבלים מספיק פוקוס. רובם אינם עוצרים, חוקרים, מסיקים מסקנות, משפרים וממנפים לצמיחה והצלחות. התחקיר הוא מנגנון לשיפור ביצועי הארגון והוא רק נשמע מאיים אבל למעשה זהו מעגל למידה אורגני בו אירוע כושל (או מאכזב) מוביל לתחקיר המייצר לקחים מובנים לידי נהלים, המיושמים תוך הטמעה בפועל ובקרה שוטפת.
לפני 2 שבועות 3 ימים , מתוך עסקים , נכתב על ידי אסף הדר
כך תניעו את אנשי המכירות לביצועים
קשה מאוד ולעיתים אף בלתי אפשרי לגרום לאיש המכירות להיות בביצועי שיא לאורך זמן רב, כל מי שעוסק במכירות יודע שזה אחד הדברים המאתגרים ביותר בתחום. תחום המכירות אינו תחום קל, השחיקה בתחום המכירות היא מהגבוהות בשוק העבודה, כמות סירובי העסקאות תהיה לעולם גבוהה מכמות האישורים – איש מכירות שומע יותר “לא” מאשר “כן” ועל זה הוא צריך להתמודד פיזית ונפשית בכל יום. אחד האתגרים הגדולים העומדים בפני ארגונים ועסקים הוא הצורך לגרום למערכי המכירות ואנשי המכירות להמשיך לרוץ במלוא הכוח תוך כדי מתן ביצועי שיא לאורך זמן. אז איך עושים זאת בצורה איכותית ומיטבית? איך גורמים לאנשי המכירות לא להוריד את הרגל מהגז?
לפני 2 שבועות 3 ימים , מתוך עסקים , נכתב על ידי אסף הדר
כלי לשיפור ביצועי נציגים טלפוניים - ניהול CUP
אחד האתגרים המורכבים במוקדי מכירות ושירות הוא ייעול העבודה של צוות הנציגים. הנציגים עובדים במסגרת של נהלי ושגרות עבודה ואחד האתגרים הגדולים שהם נתקלים הוא בניהול הלידים ברמה השוטפת או מה שאנו מכנים בעגה המקצועית – ניהול ה CUP :כלל הלידים שהוקצו ומצויים ברשות טיפול הנציג ברמה יומית במציאות העדכנית כיום, רוב המוקדים מתמקדים יותר בהכשרות והנעות הצוותים ופחות בתהליך עבודת הלידים היומיומית השוטפת של הנציג .. לא פעם ולא פעמיים אנו נתקלים במוקדים שונים בנציגים עם 100 ואפילו 200 לידים ויותר במהלך היום שלהם והם הולכים מהר מאוד לאיבוד, גם הנציג וגם הלידים. נזרקות לאוויר לא מעט שאלות -איך הנציג מסתדר עם כמות לידים גדולה בשוטף?, איך הוא מייצר לעצמו תיעדוף, איך הוא יודע לעצור במהלך היום? ועוד לא מעט שאלות.
לפני 2 שבועות 3 ימים , מתוך עסקים , נכתב על ידי אסף הדר

מאמרים נוספים מאותו משתמש

 
כלים להערכת עובדים ומנהלים
תהליך הערכת עובדים הינו תהליך מתפתח אשר צובר תאוצה רבה בכל הקשור לניהול של עסקים וארגונים, יותר ויותר עסקים לוקחים חלק חשוב בתהליך זה ומייעלים אותו לטובת העסק או הארגון
לפני 2 שנים 4 חודשים , מתוך עסקים , נכתב על ידי ייעוץ עיסקי
ייעוץ אסטרטגי מה זה ? ואיך זה עובד ?
מהו ייעוץ אסטרטגי למה הוא כדאי ? ואילו דברים חשוב לדעת שמדובר בייעוץ אסטרטגי . ניגע בדברים החשובים והמהותיים בייעוץ אסטרטגי, כולל דברים שחשוב לזכור .
לפני 2 שנים 4 חודשים , מתוך עסקים , נכתב על ידי ייעוץ עיסקי
 
 
רשימת משתמשים באתר    /    מאמרים    /    יצירת קשר    /    ייעוץ אסטרטגי מה זה ? ואיך זה עובד ?
ייעוץ אסטרטגי מה זה ? ואיך זה עובד ?
המאמרים באתר זה מועלים ע"י הגולשים, אם מצאתם תוכן בלתי הולם - צרו קשר איתנו לבירור הנושא.
מאמרים בדף זה שייכים לנושא עסקים , אם יש לך מאמר רלוונטי לתחום עסקים נשמח אם תוסיף אותו.
הזכויות בתכנים אלו שייכים לבעליהן. © אתר מאמרים ביז