הוצאת דיבה בעבודה

הוצאת דיבה היא מקרה בו אדם כלשהו אמר או פרסם אודתינו שקרים, דברים פוגענים, עובדות לא מדויקות ודברים נוספים המוגדרים כאסורים בחוק איסור לשון הרע, בפני אדם נוסף או יותר.

הוצאת דיבה יכולה לפגוע בנו קשות ולגרום לנו נזק גדול מבחינה אישית, כלכלית, תעסוקתית ומשפחתית. הוצאת דיבה במקום העבודה מהווה מקרה מיוחד של הוצאת דיבה בו אחד המנהלים שלנו או הקולגות שלנו סיפר או פרסם עלינו שקרים או דברים פוגענים בפני אנשים אחרים במקום העבודה - פרסומים שגרמו לנו נזק רב לתדמית ולמוניטין שלנו במקום העבודה. פגיעה זו יכולה לפגוע רבות במעמד שלנו במקום העבודה ובאופן שבו אנחנו עובדים עם עובדים האחרים במקום העבודה שלנו. הנזק בעקבות פגיעה זו יכול להיות מאוד גדול ואף להוביל להתנכלויות אלינו או למקרה בו נרגיש שאין לנו ברירה אלא לעזוב את מקום העבודה.

כאמור, פעמים רבות הוצאת דיבה בעבודה יכולה להתרחש כאשר המנהלים שלנו מפיצים אודותינו שקרים ועלילות. בשביל שנוכל לתבוע את המנהלים שלנו בגין הוצאת דיבה אנחנו צריכים להוכיח שהם אכן אמרו או הפיצו את השקרים ואת העלילות אודותינו במקום העבודה או בכל מקום אחר. ללא הוכחה שהם אכן היו אחראיים על הפצת השקרים לא נוכל להגיש כנגדם תביעת לשון הרע. ניתן להוכיח את העבירה של המנהלים שלנו על ידי עדויות של עובדים אחרים או על ידי כך שתהיה לנו הוכחה מוקלטת או כתובה שהם אכן הפיצו את השקרים.

מה ניתן לעשות במקרה של הוצאת דיבה בעבודה?

תביעה על הוצאת דיבה במקום העבודה מוגשת לבתי הדין לעבודה בכל רחבי הארץ. את התביעה ניתן להגיש בשני מסלולים:
המסלול האחד, תביעת דיבה ללא הוכחת נזק, במסגרתו ניתן לתבוע לפי חוק איסור לשון הרע פיצויי על סך של עד כ - 70,000 ש"ח על כל פרסום ואם ניתן יהיה להוכיח שהדברים נעשו על מנת לפגוע, ניתן יהיה לתבוע סכום של עד כ - 140,000 ש"ח על כל פרסום. בהקשר זה יש לציין כי נטל ההוכחה מוטל על הנתבע להוכיח שהדברים שאמר או פרסם ובגינם הוא נתבע היו אמת או להוכיח שעומדת לו אחת ממהגנות המנויות בחוק איסור לשון הרע. ללא הוכחה זו מצדו של הנתבע, הנפגע יהיה זכאי לקבל פיצוי וזאת בהתאם לסכום הנתבע ולפי שיקול דעתו של בית המשפט בכל מקרה לגופו כי שקובע החוק.

המסלול השני והסבוך יותר הוא להגיש תביעת דיבה בטענה שהפרסומים גרמו לנזק כלשהו לנפגע. במקרה זה על התובע יהיה להוכיח את הנזק באמצעות ראיות. על מנת להביא ראיות אלו בדרך כלל צריך להעזר במומחים מתחומים שונים.

שאלה נוספת שעולה במקרה של הוצאת דיבה במקום העבודה הינה האם ניתן לתבוע את מי מהקולגות שלנו לעבודה אשר פרסמו את הדיבה אודותינו? חשוב לזכור כי הוצאת דיבה במקום העבודה יכולה לסכן רבות את הקריירה שלנו. ישנם מקרים בהם מי שאחראי על הוצאת הדיבה כאמור הם הקולגות שלנו. במקרה של הוצאת דיבה על ידי הקולגות שלנו אנחנו יכולים לבחור לתבוע אותם.

לסיום, יש לציין כי אם אדם נפגע מהוצאת דיבה בעבודה והחליט להגיש תביעה בגין כך, למעסיק אין זכות לפטר אותו או להרע את תנאי ההעסקה שלו לפי החוק. אם בעקבות תביעת הדיבה שלנו נפוטר או תנאי ההעסקה שלנו יורעו (נורד בדרגה, יורידו לנו את השכר וכדומה) אז נהיה רשעים להגיש תביעה בעילות של דיני עבודה כנגד המעסיק שלנו, שכן לכל עובד יש זכות לשמור על שמו הטוב ולמעסיק יש חובה לסייע לו בכך.

אהבתם את המאמר ? תנו לייק

כניסות 9

צפיות 952

מאמרים נוספים מאותה קטגוריה

יותר מעורך דין הכמות של נוטריונים במדינת ישראל היא לא רבה, שזה בהחלט נתון מוזר לעומת הכמות שרק הולכת וגדלה לה מידי שנה בשנה עבור סטודנטים שמסיימים את מבחני הלשכה וממשיכים אל עבר עיסוק בתור עורכי דין. מה הסיבה לכך? לפני 2 שנים 8 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי לירן לי

עורך דין נדל\"ן בחיפה עומדים לפני רכישת דירה ? מה יהיה עליכם לעשות לפני שאתם מוציאים את הרכישה לפועל? יש לא מעט אנשים אשר הגיעו ליעד הנכסף, רכשו דירה ממיטב כספם ומאידך, התוצאה שהתקבלה הייתה עגומה ומפחידה כאחד. לפני 2 שנים 10 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי עידן שלומן

השתמטות מהצבא הכל על השתמטות מהצבא לפני 2 שנים 11 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי erezcohenpp@gmail.com

יש לכם רעיון לאפליקציה? מה עושים רישום פטנטים מבוצע אצל רשם פטנטים של מדינה מסוימת. ניתן לרשום המצאה חדשנית כפטנט אבל קבלת פטנט על אפליקציה מסובכת יותר מקבלת אישורים על המצאות אחרות. בארה"ב מקובל יותר לאשר פטנטים על אפליקציות, אך לא כן באירופה... לפני 3 שנים 1 שבועות , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי Daniel.B

עורך דין נזיקין ברחובות אנו חיים את חיינו בשלווה יחסית, צופים את עתידנו כהמשך ישיר לשגרת החיים היומיומית שלנו, אולם ברגע אחד יכול עולמנו להיטלטל ולהשתנות בעקבות תאונה כזו או אחרת חלילה. לפני 3 שנים 3 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי in-adv

מאמרים נוספים מאותו משתמש

הטרדה מינית בעבודה - חובות המעסיק מדי בוקר אנו קמים מוקדם כדי להגיע לעבודה ולהרוויח למחייתנו. אך מקום העבודה שלנו הוא מעבר לדרך להרוויח כסף. פעמים רבות זוהי ההזדמנות שלנו להכיר אנשים חדשים ולפתח קשרים חברתיים. למרבה הצער, ישנם עובדים שמנצלים את הקשרים החברתיים האלה לטובת הטרדה מינית ופוגעים בזכויותיהם ונוחותם של עובדים אחרים. מסיבה זו, חלה חובה על המעסיק לשמור על אווירה נאותה במקום העבודה ולמנוע הטרדות מיניות. לפני 2 חודשים 1 שבועות , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי tevel

הגנות לנתבעים בתביעת לשון הרע - הגנת \"אמת דיברתי\" בחוק איסור לשון הרע קיימות מספר הגנות לאדם אשר הוגשה כנגדו תביעת לשון הרע. בין ההגנות קיימת הגנת \"אמת בפרסום\" או בשמה המוכר \"אמת דיברתי\" במאמר זה נדון בהגנה זו. לפני 1 שנים 10 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי tevel

הוצאת דיבה בעבודה מאמר זה עוסק במקרה של הוצאת דיבה בעבודה האסורה על פי חוק איסור לשון הרע. במאמר דוגמאות למקרים שיכולים להוות הוצאת דיבה לפי החוק וכן מה ניתן לעשות במקרה שפגעו בשמנו הטוב במקום העבודה. לפני 2 שנים 7 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי tevel

מתי מומלץ ואף חובה לפנות לעורך דין פלילי אדם שביצע עבירה פלילית במודע או שלא במודע ונתפס, נכנס לעולם חדש שברוב המקרים אינו מוכר לו. זו הסיבה שהוא לא יכול לייצג את עצמו כיוון שהוא עלול לומר דברים שאינם במקום ויהיו לכך השלכות הרות גורל שיחזרו אליו כבומרנג וישפיעו על כל מהלך חייו. פתיחת תיק פלילי אינו עניין של מה בכך ולכן מומלץ לשכור עורך דין פלילי בצפון בעל ידע רב ובקיאות בתחום הספציפי של העבירה כך שהוא יוכל ללוות את החשוד מתחילת הדרך. לפני 1 שנים 8 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי tevel

קייטרינג לאירועים עסקיים בירושלים כאשר אנו מפיקים אירוע ובדגש על אירוע עסקי, אחד הגורמים החשובים והמשפיעים ביותר על עצם ההנאה שלנו מהאירוע הוא האוכל שמוגש. אז מהם הקריטריונים החושבים כאשר בוחרים קייטרינג לאירוח באירועים עסקיים? לפני 2 שנים 9 חודשים , מתוך קייטרינג , נכתב על ידי tevel