משתמשים
1398
 
 
קטגוריות
62
 
 
מאמרים
8517
 
פתח דף נחיתה בניית אתרי תדמית לעסקים    

עו ד לענייני עבודה

 
פורסם ב 13/09/2018
 
דירוג חברי המערכת
המלצה על מאמר 4.3 מתוך 5
 

מקום העבודה הופך להיות הבית השני עבור מרבית השכירים בישראל. אם הם עובדים במשרה מלאה הם נמצאים במקום העבודה בין שמונה לעשר שעות ביום, לעיתים אף מקדישים מזמנם הפרטי ועובדים שעות נוספות. מעסיקים רבים מתייחסים לעובדים שלהם בכבוד, ושומרים על תנאי עבודה נוחים על מנת ליצור פרודקטיביות רבה יותר.

בניגוד אליהם יש מעסיקים אחרים המתייחסים לעובדים בזלזול, מרעים את תנאי עבודתם, מעסיקים אותו שעות נוספות ללא תשלום ולעיתים מפטרים אותם לאחר שתרמו רבות לחברה, מבלי להסביר מדוע. במקרים אלה החוק באמצעות עורך דין לדיני עבודה מגן על העובדים. מיטב עורכי הדין לדיני עבודה מגנים על זכויותיהם של עובדים בבתי המשפט ודואגים שיקבלו פיצוי הוגן מהמעסיק שפגע בהם בניגוד לחוק. מרבית העובדים אינם מודעים לזכויותיהם, והסתייעות בעורך דין מומחה בתחום יכולה לסייע להם בתביעה כנגד המעסיק.
מתי כדאי לתבוע מעסיק עם עו"ד דיני עבודה?
קיימים נושאים רבים המעוררים מחלוקת בין עובדים למעסיקיהם. פיטורים ללא שימוע, הלנת שכר, הרעת תנאי העבודה במהלך הזמן בו העובד היה מועסק בחברה ונושאים אחרים – בכולם משרד עורכי-דין מומחים בדיני עבודה יכול לסייע רבות.

יש המחפשים משרד עורכי דין המתמחה בדיני עבודה לייעוץ בתחומים בהם המעסיק אינו אשם. קיימים מקרים שעובד פוטר בשל התנהגות חמורה, פגיעה בציוד מקום העבודה ועובדיה, או אפילו הטרדה מינית בעבודה, ועורך דין לדיני עבודה המתמחה בתחום יכול לסייע לו במקרה שהוגשה תביעה נגדו, או שפוטר בשל התנהגותו, ולבחון האם מגיעים לו פיצויים מעבודה שעשה עבור המעסיק למרות מעשיו.

אהבתם את המאמר ?
תנו לייק
כניסות
4
צפיות
809
 

מאמרים נוספים מאותה קטגוריה

 
קידום אתרים
כל בעל עסק שמכבד את עצמו מחזיק אתר אינטרנט ברשת. ובנוסף, הוא כמובן מופיע כבר בתוצאות החיפוש של גוגל. אבל לא מספיק להופיע רק בתוצאות של גוגל - אלא להגיע לעמודים הראשונים. כל מה שאתם צריכים לדעת על קידום אתרים לאתר שלכם
לפני 5 שנים 11 חודשים , מתוך , נכתב על ידי matanwp

מאמרים נוספים מאותו משתמש

 
עו ד לענייני עבודה
אנשים רבים בוחרים את עורך דינם על פי המלצות חברים או חברות אישית עם אותו עורך דין דיני עבודה מומלץ, דבר שאין פסול בו כלל וכלל. זאת בתנאי שיעמוד עורך דין זה בשני התנאים המקדימים שהוזכרו בתחילה והם: התמחותו של עורך הדין בענף המשפט הספציפי שבגינו אתם נזקקים לשירותיו וכמובן רמת המחירים אותם דורש עורך הדין עבור שירותיו והתאמתם לציפיותיכם ולרמת השכר אותו תוכלו להוציא בעבור ייצוגו של אותו עורך דין. הדרך האופטימלית לבחירה של עורך דין הינה פגישה אישית עם עורך הדין המדובר ובדיקה באותה הפגישה האם ישנו חיבור ותחושת אמון בינכם לבין עורך הדין שכן זהו דבר חשוב מאוד משום שמרגע שנבחר עורך הדין מטעמכם אתם הולכים לעבור יחד דרך ארוכה וחשוב מאוד שתהיה אינטראקציה טובה ואמון הדדי בין הצדדים כדי להקל על הצלחת התהליך, יש לציין כי ישנם עורכי דין גדולים ומפורסמים אשר נחשבים למצוינים בתחומם אשר יבקשו שכר אפילו בעבור פגישת היכרות ראשונית שכזו ובעבור זאת וכדי להימנע מבזבוז כספים או זמן לשווא יש להגיע גם לפגישה שכזו עם כל המסמכים הדרושים והקשורים לנושא עליו הגעתם להתייעץ שכן פגישה זו היא פגישה לכל דבר ועורך הדין מחויב גם בפגישה זו לעמוד בכל החוקים וחסיונות המשפטיים ולא יוכל לעשות שימוש בדברים שאמרתם או במסמכים שהצגתם בפניו גם במקרה שבסופו של דבר לא תבחרו בו לייצג אתכם.
לפני 3 שנים 4 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי אילנה אביטל
עורך דין פיצוי פיטורין
משרדנו משרד עורכי דין אסתי עוקב מטפל במקרים רבים וזוכה להצלחות רבות עבור לקוחותינו, יש מקרים בהם מלינים מעבידים פיצויי פיטורין ועובדים לשעבר אינם יודעים מה לעשות כדי לקבל את הפיצויים שלא משולמים. אנו נוכל להסביר לכם מהן הזכויות שלכם ולהלחם אתכם כדי לממש אותן.
לפני 3 שנים 6 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי אילנה אביטל
 
 
רשימת משתמשים באתר    /    מאמרים    /    יצירת קשר    /    עו ד לענייני עבודה
עו ד לענייני עבודה
המאמרים באתר זה מועלים ע"י הגולשים, אם מצאתם תוכן בלתי הולם - צרו קשר איתנו לבירור הנושא.
מאמרים בדף זה שייכים לנושא , אם יש לך מאמר רלוונטי לתחום נשמח אם תוסיף אותו.
הזכויות בתכנים אלו שייכים לבעליהן. © אתר מאמרים ביז