רכישת חברות

רכישת חברות הינו תחום נרחב העוסק בשינויים במבנה הארגון ובהעברות שליטה בין חברות ותאגידים שונים.
נושא רכישת החברות כולל בתוכו מספר סוגי עסקאות כגון: הסדר בבית משפט, הצעת רכש, מיזוג ורכישת שליטה מרוכזת.
כעת נסקור ונפרטבקצרה על שלושה סוגי עסקאות אשר המכנה המשותף ביניהן הינו נושא "רכישת חברות";
*הסדר בבית המשפט- חוק החברות נחקק בשנת 2000. חוק זה עוסק בין השאר בדיני מיזוגים ורכישות. ישנן רכישות ומיזוגים אשר נולדים מתוך תהליך של הסדר בין חברות או מתוך הסדרי פשרה ביניהן. בכדי שעסקה מסוג זה תכנס לתוקף, יש צורך באישור של 75% מבעלי המניות המשתתפים בהצבעה אשר הצביעו לטובת הרכישה ובנוסף לזאת על בית המשפט לאשר את אותה רכישה. כאשר מתרחשות שתי פעולות אלה, העסקה מאושרת ומחייבת את כלל בעלי המניות. במידה והחברה תמשיך להתקיים לאחר תהליך זה, ניתן לראות בעסקה זו עסקת "רכישה" ולהפך- במידה והחברה תחוסל עם סיום העסקה, ניתן יהיה לראות את העסקה כעסקת "מיזוג".
*רכישת שליטה מרוכזת- בעלות בחברה מסוימת מתבטאת בבעלות על מניות החברה . הכוונה לבעל השליטה אשר מחזיק ב25% ממניות החברה או מעבר להן. ישנם מקרים שהרוכש שהתעניין ברכישת החברה איננו מעוניין ברכישת כלל המניות אלא בחלקן ולשם כך מתבצעת עסקה המלווה בחוזה ענייני ותמציתי. בעסקאות מסוג "רכישת שליטה מרוכזת" הצדדים לעסקה הינם הרוכש העתידי ובעלי השליטה . הרכישה מגיעה לשלמותה כאשר ההון הדרוש לרכישת מניות החברה עובר לבעל החברה אשר מוכר את שליטתו בה.
*מיזוג- כאשר שתי חברות חוברות יחד לחברה אחת , מתבצע תהליך שנקרא "מיזוג חברות". מיזוג חברות טעון מספר אישורים, ביניהם אישור של האסיפה הכללית ואישור של הדירקטוריון בכל אחת מן החברות המתמזגות. בעת תהליך המיזוג, כל דירקטוריון של כל חברה העתידה להתמזג אחת עם האחרת, שוקל שיקולים כלכלים ומגוונים אשר כל מטרתם היא לבדוק בדיקה מקיפה כי אותה חברת יעד אכן תוכל לעמוד בכלל התחייבויותיה לכלל הנושים. בעת מיזוג החברות, החברה הנרכשת מתחסלת מיד עם סיום תהליךהמיזוג .

אהבתם את המאמר ? תנו לייק

כניסות 0

צפיות 221

מאמרים נוספים מאותה קטגוריה

ניהול מקרב כחלק משיפור ביצועים בתחום המכירות, אנו מעודדים ארגונים וחברות לעשות את הדברים בצורה קצת אחרת, פחות שבלונים ומקובעים, ויותר יצירתיים. זה כמובן מצריך נכונות ושיתוף פעולה של מחלקת משאבי האנוש וההנהלה הבכירה. אחת מהדוגמאות הוא המודל הייחודי שלנו \"מנכ\"ל מלווה\" – תכנית ליווי וחניכה אחד על אחד של מנהלים בכירים בארגון בהובלת המנכ\"ל. המודל עצמו צמח כחלק מהאסטרטגיה לשימור אנשי מכירות בארגונים וזיהוי משאב אנושי פוטנציאלי ככוח חלוץ במכירות וניהולי עתידי. נוכחנו לדעת שהמודל מייצר תועלות רבות הן לארגון, לאנשי המכירות וגם להנהלה הבכירה. לפני 1 שבועות 3 ימים , מתוך עסקים , נכתב על ידי אסף הדר

מטעויות להצלחה וצמיחה - תחקירים כחלק משיפור ביצועים בארגונים בתחומי המכירות, השירות והניהול אנו מעודדים להשתמש במנגנונים קיימים לשיפור ביצועי הארגון ואחד מהם הוא מעגל הלמידה הארגוני – התחקיר . ברוב הארגונים טעויות או כשלים במערכי מכירות ושירות עוברים כדרך אגב ולא מקבלים מספיק פוקוס. רובם אינם עוצרים, חוקרים, מסיקים מסקנות, משפרים וממנפים לצמיחה והצלחות. התחקיר הוא מנגנון לשיפור ביצועי הארגון והוא רק נשמע מאיים אבל למעשה זהו מעגל למידה אורגני בו אירוע כושל (או מאכזב) מוביל לתחקיר המייצר לקחים מובנים לידי נהלים, המיושמים תוך הטמעה בפועל ובקרה שוטפת. לפני 1 שבועות 3 ימים , מתוך עסקים , נכתב על ידי אסף הדר

כך תניעו את אנשי המכירות לביצועים קשה מאוד ולעיתים אף בלתי אפשרי לגרום לאיש המכירות להיות בביצועי שיא לאורך זמן רב, כל מי שעוסק במכירות יודע שזה אחד הדברים המאתגרים ביותר בתחום. תחום המכירות אינו תחום קל, השחיקה בתחום המכירות היא מהגבוהות בשוק העבודה, כמות סירובי העסקאות תהיה לעולם גבוהה מכמות האישורים – איש מכירות שומע יותר “לא” מאשר “כן” ועל זה הוא צריך להתמודד פיזית ונפשית בכל יום. אחד האתגרים הגדולים העומדים בפני ארגונים ועסקים הוא הצורך לגרום למערכי המכירות ואנשי המכירות להמשיך לרוץ במלוא הכוח תוך כדי מתן ביצועי שיא לאורך זמן. אז איך עושים זאת בצורה איכותית ומיטבית? איך גורמים לאנשי המכירות לא להוריד את הרגל מהגז? לפני 1 שבועות 3 ימים , מתוך עסקים , נכתב על ידי אסף הדר

כלי לשיפור ביצועי נציגים טלפוניים - ניהול CUP אחד האתגרים המורכבים במוקדי מכירות ושירות הוא ייעול העבודה של צוות הנציגים. הנציגים עובדים במסגרת של נהלי ושגרות עבודה ואחד האתגרים הגדולים שהם נתקלים הוא בניהול הלידים ברמה השוטפת או מה שאנו מכנים בעגה המקצועית – ניהול ה CUP :כלל הלידים שהוקצו ומצויים ברשות טיפול הנציג ברמה יומית במציאות העדכנית כיום, רוב המוקדים מתמקדים יותר בהכשרות והנעות הצוותים ופחות בתהליך עבודת הלידים היומיומית השוטפת של הנציג .. לא פעם ולא פעמיים אנו נתקלים במוקדים שונים בנציגים עם 100 ואפילו 200 לידים ויותר במהלך היום שלהם והם הולכים מהר מאוד לאיבוד, גם הנציג וגם הלידים. נזרקות לאוויר לא מעט שאלות -איך הנציג מסתדר עם כמות לידים גדולה בשוטף?, איך הוא מייצר לעצמו תיעדוף, איך הוא יודע לעצור במהלך היום? ועוד לא מעט שאלות. לפני 1 שבועות 3 ימים , מתוך עסקים , נכתב על ידי אסף הדר

סמנכ"לי שיווק תפסיקו לאכול את ה-SHIT הזה במציאות בה כלי החשיפה האינטרנטיים הולכים ומאבדים מיעילותם, בסביבה תחרותית הנושפת בעורף, בתחרות מחירים המורידה את רווחיות העסק מוצאים עצמם סמנכל"י שיווק רבים מתמודדים יום יום עם מתח הולך וגובר. ספקי הפרסום, ה"שותפים" ללידים, המדיות עצמן אינם יכולים לספק את איכות הפונה הנדרשת מחד ומאידך את הכמות היומית לתפקודו היעיל של העסק אותו הם מנהלים. רמת מקצועיותו של סמנכ"ל השיווק נמדדת בהיקף התוצאות אותן הוא או היא מביאים. לרוב, הישענות על נותני שירות היא היא שתקבע את מידת ההצלחה או הכישלון. שלא כמו בתחומי מקצוע אחרים, מקצוע סמנכ"ל השיווק בארגון אינו מותיר לו את הזמן, היכולת או שיתוף הפעולה להמציא את הגלגל מחדש. עובדה זו, בסביבה המחייבת תוצאות יומיות, מביאה לאי שקט, לחוסר יציבות ולכאבי בטן מרובים. לפני 1 שבועות 4 ימים , מתוך עסקים , נכתב על ידי אסף הדר

מאמרים נוספים מאותו משתמש

מה זה נוירומה אקוסטית / שוונומה ווסטיבולארית? נוירינומה אקוסטית (Acoustic Neuroma), הנקראת גם שוונומה ווסטיבולארית (Vestibular Schwannoma) היא גידול שפיר המתפתח ממעטפות עצב השמע ושווי המשקל, עצב המכונה עצב הגולגולת מס' 8. עצב זה מורכב משלושה עצבים עיקריים הסמוכים זה לזה: אחד המעביר אותות שמע מהאוזן למוח (הענף הקוכלארי), והשניים האחרים מעבירים אותות מאיבר שווי המשקל באוזן הפנימית אל מרכז שווי המשקל במוח לפני 1 שנים 8 חודשים , מתוך בריאות ורפואה , נכתב על ידי sdmediamcc16@gmail.com

מפעלים למכירה – כיצד ממקדים את הבחירה? בתי עסק רבים אשר כוללים מפעלים מגיעים למצב התפתחות טבעית היא תוצאה של צורך העולה מן השוק. רכישה של מפעל, מיזוג פעילות בין מפעלים והתאמה של המפעל לצרכיו החדשים הן רק חלק מהשלבים של תהליך הרכישה של מפעל פעיל או חדש. לפני 1 שנים 2 שבועות , מתוך עסקים , נכתב על ידי sdmediamcc16@gmail.com

הטיפול במום מחילתי (קברנומה) – Cavernous Hemangioma מום זה של כלי דם קטנים (קפילרות וורידים קטנים), על פי רוב לא מודגם בצינתור (אלא רק ב-CT או MRI). כרבע מהמקרים נמצא באיזור המוחון וגזע המוח. מומים אלו לעיתים מופיעים מספר שנים לאחר קרינה כלל מוחית הניתנת מכלל סיבות אחרות. מומים מחילתיים של המוח (קברנומות) הם מומים נדירים המתאפיינים בגוש בעל מבנה ספוגי מחילתי. במקרים רבים, קברנומות מתייצגות יחד עם מום וורידי נוסף מולד – Developmental Venous Anomaly – DVA. למום זה, DVA, אין כל משמעות או חשיבות קלינית והוא כשלעצמו אינו דורש כל מעקב. לפני 1 שנים 10 חודשים , מתוך בריאות ורפואה , נכתב על ידי sdmediamcc16@gmail.com

חתונה על הים הבחירה בחתונה על הים מתאימה למי שחולם על חתונה באווירה של רוגע ושלווה, של נוף עם מרחבים, של שקיעה קסומה. כל זוג חולם ושואף לחגוג בצורה מיוחדת את אירוע החתונה אך לא כולם מודעים לעובדה כי בחירה בחתונה על הים הינה בחירה שמבטיחה הצלחה והנאה צרופה בתנאי שחושבים על הפרטים הקטנים. מראה נוף פתוח של ים רחב וכחול, של קו אופק נושק לשמיים, רחש גלים ורוח נעימה שמגיעה מהים הם חלק בלתי נפרד מהתחושה המיוחדת שתחוו בחתונה עול הים. לפני 4 חודשים 3 שבועות , מתוך חתונות , נכתב על ידי sdmediamcc16@gmail.com

גני אירועים קיסריה חגיגות מתכננים וכמה טוב שניתנה לנו האפשרות הזו, לבחור ולתכנן את האירוע שאנו רוצים לחגוג, בין אם זו חתונה או יום הולדת עגול, יום נישואים או בר מצווה. הבחירה לא תמיד פשוטה. המגוון רחב ועלול לבלבל. איך בוחרים את המיקום ? הדרך הנכונה ביותר היא לבקר בזמן האירוע. לבקר בערב (לפני או אחרי החופה) אם אתם מכוונים לאירוע ערב, או בצהריים במידה ואתם דווקא בוחרים באופציה זו. טיפ קטן, לחגוג אירוע בגן אירועים היא בחירה לדעתנו הקסומה ביותר לפני 6 חודשים 2 ימים , מתוך חתונות , נכתב על ידי sdmediamcc16@gmail.com