נשים מקדמות את עצמן

נשים רבות בארץ נאלצות להתמודד עם קשיים רבים בשל היותן בגילאי הפוריות במהלכם הן עוד במעמד של ראיון קבלה לעבודה נשאלות בניגוד לחוק לגבי המצב המשפחתי והתכנון לגבי הבאת ילדים אל העולם, ולאחר שהן כבר נמצאות במצב שבו הן בהריון או עם ילדים קטנים הסיכוי כי הן תתקבלנה לעבודה על פני אלה של נשים שאינן בהריון או עם ילדים קטנים צונחים מטה ברמה ניכרת.

מלבד זאת, ניתן לראות בצורה ברורה כי נשים לאחר סיום חופשת ההיריון חוזרות אל מציאות חדשה ושונה שבה הן כבר לא יכולות להישאר בעבודה שעות נוספות ולהפיק את אותה התועלת שהן היו מעניקות למנהל העבודה שלהן. ישנה התחבטות בולטת בין הצרכים של תינוק קטן שעדיין זקוק להורים שלו, לבין הצורך לחזור אל העבודה כדי לשמור על מקור פרנסה שישלם את ההוצאות החודשיות. עם טבעת חנק מסג זה לא פלא כי נשים רבות יוצאות ממעגל העבודה ומחליטות להישאר עוד קצת עם התינוק הקטן עד שיגדל ויתחזק מספיק כדי לשהות במעון פרטי, בעוד אחרות מחליטות לברר לגבי פתיחת תיק עוסק פטור ולהיות עצמאיות.

נהנות משני העולמות
לא חייבים לבחור האם להיות עם התינוק או להביא כסף הביתה. בעולם בו תינוקות רכים פשוט מועברים לטיפולן של נשים אחרות שלעולם לא יעניקו את תשומת הלב והאהבה של האמא/האבא, תמיד עדיף לחפש אחר אלטרנטיבה שתיטיב עם האמא הטרייה והתינוק הרך שלה גם יחד. נכון, זה דבר מורכב לבצע פתיחת תיק עוסק פטור ברשויות השונות, אבל לאמא חדורת מטרה יש את כל הכלים על מנת להביא את הבייבי הקיים והבייבי החדש לקבל את כל תשומת הלב הנדרשת כדי ששני אלה יצמחו באהבה רבה. אז בתחילה זה יהיה מאתגר וסכומי הכסף יהיו מועטים, אבל עם קצת עזרה מן הסובבים המשכורת תצמח ויהיה את הזמן לסייע לו לגדול עוד לעסק משגשג.

אהבתם את המאמר ? תנו לייק

כניסות 0

צפיות 1031

מאמרים נוספים מאותה קטגוריה

ספסלים עשה זאת בעצמך אם אתם נגררים חובבים או אפילו אם אתם חסרי כל ניסיון ורוצים להתנסות במשהו חדש ויצירתי; למה שלא תנסו לבנות ספסלים לבית או לגינה בשיטת עשה זאת בעצמך לפני 5 שנים 1 חודשים , מתוך עסקים , נכתב על ידי centrifogo

ניהול מקרב כחלק משיפור ביצועים בתחום המכירות, אנו מעודדים ארגונים וחברות לעשות את הדברים בצורה קצת אחרת, פחות שבלונים ומקובעים, ויותר יצירתיים. זה כמובן מצריך נכונות ושיתוף פעולה של מחלקת משאבי האנוש וההנהלה הבכירה. אחת מהדוגמאות הוא המודל הייחודי שלנו \"מנכ\"ל מלווה\" – תכנית ליווי וחניכה אחד על אחד של מנהלים בכירים בארגון בהובלת המנכ\"ל. המודל עצמו צמח כחלק מהאסטרטגיה לשימור אנשי מכירות בארגונים וזיהוי משאב אנושי פוטנציאלי ככוח חלוץ במכירות וניהולי עתידי. נוכחנו לדעת שהמודל מייצר תועלות רבות הן לארגון, לאנשי המכירות וגם להנהלה הבכירה. לפני 2 שבועות 1 ימים , מתוך עסקים , נכתב על ידי אסף הדר

מטעויות להצלחה וצמיחה - תחקירים כחלק משיפור ביצועים בארגונים בתחומי המכירות, השירות והניהול אנו מעודדים להשתמש במנגנונים קיימים לשיפור ביצועי הארגון ואחד מהם הוא מעגל הלמידה הארגוני – התחקיר . ברוב הארגונים טעויות או כשלים במערכי מכירות ושירות עוברים כדרך אגב ולא מקבלים מספיק פוקוס. רובם אינם עוצרים, חוקרים, מסיקים מסקנות, משפרים וממנפים לצמיחה והצלחות. התחקיר הוא מנגנון לשיפור ביצועי הארגון והוא רק נשמע מאיים אבל למעשה זהו מעגל למידה אורגני בו אירוע כושל (או מאכזב) מוביל לתחקיר המייצר לקחים מובנים לידי נהלים, המיושמים תוך הטמעה בפועל ובקרה שוטפת. לפני 2 שבועות 1 ימים , מתוך עסקים , נכתב על ידי אסף הדר

כך תניעו את אנשי המכירות לביצועים קשה מאוד ולעיתים אף בלתי אפשרי לגרום לאיש המכירות להיות בביצועי שיא לאורך זמן רב, כל מי שעוסק במכירות יודע שזה אחד הדברים המאתגרים ביותר בתחום. תחום המכירות אינו תחום קל, השחיקה בתחום המכירות היא מהגבוהות בשוק העבודה, כמות סירובי העסקאות תהיה לעולם גבוהה מכמות האישורים – איש מכירות שומע יותר “לא” מאשר “כן” ועל זה הוא צריך להתמודד פיזית ונפשית בכל יום. אחד האתגרים הגדולים העומדים בפני ארגונים ועסקים הוא הצורך לגרום למערכי המכירות ואנשי המכירות להמשיך לרוץ במלוא הכוח תוך כדי מתן ביצועי שיא לאורך זמן. אז איך עושים זאת בצורה איכותית ומיטבית? איך גורמים לאנשי המכירות לא להוריד את הרגל מהגז? לפני 2 שבועות 1 ימים , מתוך עסקים , נכתב על ידי אסף הדר

כלי לשיפור ביצועי נציגים טלפוניים - ניהול CUP אחד האתגרים המורכבים במוקדי מכירות ושירות הוא ייעול העבודה של צוות הנציגים. הנציגים עובדים במסגרת של נהלי ושגרות עבודה ואחד האתגרים הגדולים שהם נתקלים הוא בניהול הלידים ברמה השוטפת או מה שאנו מכנים בעגה המקצועית – ניהול ה CUP :כלל הלידים שהוקצו ומצויים ברשות טיפול הנציג ברמה יומית במציאות העדכנית כיום, רוב המוקדים מתמקדים יותר בהכשרות והנעות הצוותים ופחות בתהליך עבודת הלידים היומיומית השוטפת של הנציג .. לא פעם ולא פעמיים אנו נתקלים במוקדים שונים בנציגים עם 100 ואפילו 200 לידים ויותר במהלך היום שלהם והם הולכים מהר מאוד לאיבוד, גם הנציג וגם הלידים. נזרקות לאוויר לא מעט שאלות -איך הנציג מסתדר עם כמות לידים גדולה בשוטף?, איך הוא מייצר לעצמו תיעדוף, איך הוא יודע לעצור במהלך היום? ועוד לא מעט שאלות. לפני 2 שבועות 1 ימים , מתוך עסקים , נכתב על ידי אסף הדר

מאמרים נוספים מאותו משתמש

רכישת רכב חדש חכמה אופציות עבור מימון לרכישת רכב חדש לפני 2 שבועות 5 ימים , מתוך רכב , נכתב על ידי לירן לי

תנור לצביעה הכי טובה אחת מדרכי הצביעה היותר פופולאריות עבור חומרים שעליהם מעוניינים כי הצבע ייעשה בצורה הכי טובה היא על ידי שימוש בשיטת צביעה שכוללת אבקת צבע ותנור משנועד לשם כך. לפני 3 שבועות 5 ימים , מתוך שיפוצים ובניה , נכתב על ידי לירן לי

רכב חדש במימון נוח איך עושים מימון לרכב חדש למרות זאת לפני 1 חודשים 1 שבועות , מתוך רכב , נכתב על ידי לירן לי

גורמה שמגיע עד הבית הולכים לפיצרייה. לא חבל? במקום כל ההתעסקות הרבה והלא נוחה הזו אפשר פשוט לבדוק עבור שף עד הבית מחיר ולהתקדם אל ארוחת שף בשיא האלגנטיות. לפני 2 שנים 2 חודשים , מתוך שף פרטי , נכתב על ידי לירן לי

ארוחה עם שף צמוד הדרך היחידה להיות בקשר ישיר עם האדם אשר מכין את המנות של השף המדובר היא על ידי הבאה של שף פרטי שיכול לבשל את הארוחה בבית עצמו, כאשר עבור שף פרטי עד הבית מחיר הוא דבר אשר מצדיק את החוויה המושלמת הז לפני 1 שנים 11 חודשים , מתוך שף פרטי , נכתב על ידי לירן לי