משתמשים
1398
 
 
קטגוריות
62
 
 
מאמרים
8517
 
פתח דף נחיתה בניית אתרי תדמית לעסקים    

גמול שחוזר אל המעסיק

 
פורסם ב 12/03/2018
 
דירוג חברי המערכת
המלצה על מאמר 3.9 מתוך 5
 

בעלי עסקים אינם מבינים מדוע קשה להם לגייס עובדים. חושבים שהעובדים בארץ הם עצלנים ודרישות המשכורת הן גבוהות מידי. אולם, הדרישות של השכר הן פועל יוצא של העלייה ביוקר המחיה אשר לצידה כל אדם עושה בצורה נכונה כאשר הוא מחפש אחר שכר שיעמוד בצורה הגיונית אל מול רשימה ארוכה של הוצאות כספיות באופן חודשי.
לגבי האופן שבו עובדים מבצעים את הדרישות המקצועיות של המעביד ברמה די נמוכה או ממוצעת, הדבר מאוד קשור אל יצירת תגמול עובדים שיעשה את כל ההבדל על הצד הטוב ביותר מן הבחינה הזו גם כן. במה מדובר בדיוק, ואיך כל בעל עסק יכול לשדרג את העובדים למספקי רמה גבוהה של עבודה בפועל? קראו הלאה.

מעניקים להם מה שהם צריכים
זו לא חוכמה לומר כי השכר עבור העבודה המבוצעת הוא נאה. זה לא מספיק לאור הדרישות הארוכות כמגילה של מעבדים אשר מבקשים מעובד לשרת, למכור, למעט בקימה מן הכסא ואפילו לנקות את התצוגה שבחנות. הדרישות של מעביד לעיתים גובלות בחוצפה אמיתית, וראוי כי הבחינה תהיה קודם שלהם מול עצמם מכיוון שעבודה מקצועית צריכה להיות ממוקדת במקצוע, בפן ספציפי ולא על פני המון משימות שאין ביניהן כל קשר מקצועי.
לאחר שמבינים את כל אלה, מציגים תגמול עובדים שראוי אל המשימות שצריכים שהם יבצעו על הצד הטוב ביותר. את אלה יכולים ליצור בצורה של בונוסים הדרגתיים, לצד תנאים מאוד מפתים במקו העבודה עצמו כמו יציאה מוקדמת כמה פעמים בשבוע או עבודה יום אחד מן הבית, אפילו. כל מעביד יכול לבנות שורה של תנאים שעושים את מקום העבודה לחממה שמטפחת את העובדים שבה, ולאור כל אלה התוצאות לא מאחרות להגיע.

אהבתם את המאמר ?
תנו לייק
כניסות
1
צפיות
387
 

מאמרים נוספים מאותה קטגוריה

 
ניהול מקרב
כחלק משיפור ביצועים בתחום המכירות, אנו מעודדים ארגונים וחברות לעשות את הדברים בצורה קצת אחרת, פחות שבלונים ומקובעים, ויותר יצירתיים. זה כמובן מצריך נכונות ושיתוף פעולה של מחלקת משאבי האנוש וההנהלה הבכירה. אחת מהדוגמאות הוא המודל הייחודי שלנו \"מנכ\"ל מלווה\" – תכנית ליווי וחניכה אחד על אחד של מנהלים בכירים בארגון בהובלת המנכ\"ל. המודל עצמו צמח כחלק מהאסטרטגיה לשימור אנשי מכירות בארגונים וזיהוי משאב אנושי פוטנציאלי ככוח חלוץ במכירות וניהולי עתידי. נוכחנו לדעת שהמודל מייצר תועלות רבות הן לארגון, לאנשי המכירות וגם להנהלה הבכירה.
לפני 1 שבועות 5 ימים , מתוך עסקים , נכתב על ידי אסף הדר
מטעויות להצלחה וצמיחה - תחקירים
כחלק משיפור ביצועים בארגונים בתחומי המכירות, השירות והניהול אנו מעודדים להשתמש במנגנונים קיימים לשיפור ביצועי הארגון ואחד מהם הוא מעגל הלמידה הארגוני – התחקיר . ברוב הארגונים טעויות או כשלים במערכי מכירות ושירות עוברים כדרך אגב ולא מקבלים מספיק פוקוס. רובם אינם עוצרים, חוקרים, מסיקים מסקנות, משפרים וממנפים לצמיחה והצלחות. התחקיר הוא מנגנון לשיפור ביצועי הארגון והוא רק נשמע מאיים אבל למעשה זהו מעגל למידה אורגני בו אירוע כושל (או מאכזב) מוביל לתחקיר המייצר לקחים מובנים לידי נהלים, המיושמים תוך הטמעה בפועל ובקרה שוטפת.
לפני 1 שבועות 5 ימים , מתוך עסקים , נכתב על ידי אסף הדר
כך תניעו את אנשי המכירות לביצועים
קשה מאוד ולעיתים אף בלתי אפשרי לגרום לאיש המכירות להיות בביצועי שיא לאורך זמן רב, כל מי שעוסק במכירות יודע שזה אחד הדברים המאתגרים ביותר בתחום. תחום המכירות אינו תחום קל, השחיקה בתחום המכירות היא מהגבוהות בשוק העבודה, כמות סירובי העסקאות תהיה לעולם גבוהה מכמות האישורים – איש מכירות שומע יותר “לא” מאשר “כן” ועל זה הוא צריך להתמודד פיזית ונפשית בכל יום. אחד האתגרים הגדולים העומדים בפני ארגונים ועסקים הוא הצורך לגרום למערכי המכירות ואנשי המכירות להמשיך לרוץ במלוא הכוח תוך כדי מתן ביצועי שיא לאורך זמן. אז איך עושים זאת בצורה איכותית ומיטבית? איך גורמים לאנשי המכירות לא להוריד את הרגל מהגז?
לפני 1 שבועות 5 ימים , מתוך עסקים , נכתב על ידי אסף הדר
כלי לשיפור ביצועי נציגים טלפוניים - ניהול CUP
אחד האתגרים המורכבים במוקדי מכירות ושירות הוא ייעול העבודה של צוות הנציגים. הנציגים עובדים במסגרת של נהלי ושגרות עבודה ואחד האתגרים הגדולים שהם נתקלים הוא בניהול הלידים ברמה השוטפת או מה שאנו מכנים בעגה המקצועית – ניהול ה CUP :כלל הלידים שהוקצו ומצויים ברשות טיפול הנציג ברמה יומית במציאות העדכנית כיום, רוב המוקדים מתמקדים יותר בהכשרות והנעות הצוותים ופחות בתהליך עבודת הלידים היומיומית השוטפת של הנציג .. לא פעם ולא פעמיים אנו נתקלים במוקדים שונים בנציגים עם 100 ואפילו 200 לידים ויותר במהלך היום שלהם והם הולכים מהר מאוד לאיבוד, גם הנציג וגם הלידים. נזרקות לאוויר לא מעט שאלות -איך הנציג מסתדר עם כמות לידים גדולה בשוטף?, איך הוא מייצר לעצמו תיעדוף, איך הוא יודע לעצור במהלך היום? ועוד לא מעט שאלות.
לפני 1 שבועות 5 ימים , מתוך עסקים , נכתב על ידי אסף הדר
סמנכ"לי שיווק תפסיקו לאכול את ה-SHIT הזה
במציאות בה כלי החשיפה האינטרנטיים הולכים ומאבדים מיעילותם, בסביבה תחרותית הנושפת בעורף, בתחרות מחירים המורידה את רווחיות העסק מוצאים עצמם סמנכל"י שיווק רבים מתמודדים יום יום עם מתח הולך וגובר. ספקי הפרסום, ה"שותפים" ללידים, המדיות עצמן אינם יכולים לספק את איכות הפונה הנדרשת מחד ומאידך את הכמות היומית לתפקודו היעיל של העסק אותו הם מנהלים. רמת מקצועיותו של סמנכ"ל השיווק נמדדת בהיקף התוצאות אותן הוא או היא מביאים. לרוב, הישענות על נותני שירות היא היא שתקבע את מידת ההצלחה או הכישלון. שלא כמו בתחומי מקצוע אחרים, מקצוע סמנכ"ל השיווק בארגון אינו מותיר לו את הזמן, היכולת או שיתוף הפעולה להמציא את הגלגל מחדש. עובדה זו, בסביבה המחייבת תוצאות יומיות, מביאה לאי שקט, לחוסר יציבות ולכאבי בטן מרובים.
לפני 1 שבועות 6 ימים , מתוך עסקים , נכתב על ידי אסף הדר

מאמרים נוספים מאותו משתמש

 
רכישת רכב חדש חכמה
אופציות עבור מימון לרכישת רכב חדש
לפני 2 שבועות 2 ימים , מתוך רכב , נכתב על ידי לירן לי
תנור לצביעה הכי טובה
אחת מדרכי הצביעה היותר פופולאריות עבור חומרים שעליהם מעוניינים כי הצבע ייעשה בצורה הכי טובה היא על ידי שימוש בשיטת צביעה שכוללת אבקת צבע ותנור משנועד לשם כך.
לפני 3 שבועות 2 ימים , מתוך שיפוצים ובניה , נכתב על ידי לירן לי
רכב חדש במימון נוח
איך עושים מימון לרכב חדש למרות זאת
לפני 1 חודשים 1 שבועות , מתוך רכב , נכתב על ידי לירן לי
גורמה שמגיע עד הבית
הולכים לפיצרייה. לא חבל? במקום כל ההתעסקות הרבה והלא נוחה הזו אפשר פשוט לבדוק עבור שף עד הבית מחיר ולהתקדם אל ארוחת שף בשיא האלגנטיות.
לפני 2 שנים 2 חודשים , מתוך שף פרטי , נכתב על ידי לירן לי
ארוחה עם שף צמוד
הדרך היחידה להיות בקשר ישיר עם האדם אשר מכין את המנות של השף המדובר היא על ידי הבאה של שף פרטי שיכול לבשל את הארוחה בבית עצמו, כאשר עבור שף פרטי עד הבית מחיר הוא דבר אשר מצדיק את החוויה המושלמת הז
לפני 1 שנים 11 חודשים , מתוך שף פרטי , נכתב על ידי לירן לי
 
 
רשימת משתמשים באתר    /    מאמרים    /    יצירת קשר    /    גמול שחוזר אל המעסיק
גמול שחוזר אל המעסיק
המאמרים באתר זה מועלים ע"י הגולשים, אם מצאתם תוכן בלתי הולם - צרו קשר איתנו לבירור הנושא.
מאמרים בדף זה שייכים לנושא עסקים , אם יש לך מאמר רלוונטי לתחום עסקים נשמח אם תוסיף אותו.
הזכויות בתכנים אלו שייכים לבעליהן. © אתר מאמרים ביז