משתמשים
1398
 
 
קטגוריות
62
 
 
מאמרים
8517
 
פתח דף נחיתה בניית אתרי תדמית לעסקים    

יחסי עבודה – משולש הסמכויות

 
פורסם ב 11/03/2015
 
דירוג חברי המערכת
המלצה על מאמר 4.4 מתוך 5
 

a onmousedown="c(5009);" target="_blank" href="https://sites.google.com/site/cpaitamar/mmrym/yhsy-bwdh-mswls-hsmkwywt">יחסי עבודה – משולש הסמכויות
ד"ר איתמר כוכבי עורך דין, רואה חשבון וכלכלן

הטכניון – הפקולטה להנדסת תעשייה וניהול, מרצה בקורסים "חשבונאות ניהולית מתקדמת" ו"בקרת עלויות".
אוניברסיטת חיפה – הפקולטה לניהול – מנהל עסקים, מרצה בקורס "עקרונות החשבונאות" לתואר MBA.
מחבר הספר: "רווחה בעולם קפיטליסטי" Welfare in a Capitalist World, אשר יצא לאור בהוצאת ספריית גלובס.

יחסי עבודה הינם תחום המכיל את המגע הכלכלי (על בסיס הסכמי שכר) בין כל הגורמים (שכירים, מעסיקים, ממשלה) בשוק העבודה.
קיימות שלוש קבוצות (ר' ציור) אשר קיים ביניהם מגע מתמיד ושיתוף פעולה:
1. שכירים – מועסקים – עובדים.
2. מעסיקים – מעבידים.
3. ממשלה – מדינה – מעסיק גדול.

פירוש יחסי עבודה
כל התרחשות כלכלית בשוק העבודה, הכוללת מגע על בסיס הסכמי שכר ומתאפיינת בפעילות של עובדים ומעבידים.

הצדדים ליחסי העבודה
















המדינה
הממשלה - ריבון
1. ממשלה קובעת כללי משחק ביחסי עבודה.
2. ממשלה היא גם מעביד.
3. הממשלה הינה גוף גדול.
רשות מבצעת: ממשלה, שלטון מקומי, השכלה גבוהה, עמותות.
רשות המחוקקת: הכנסת - פרלמנט.
רשות שופטת: בתי משפט.
הסקטור הממשלתי הינו הסקטור הגדול במשק.

הממשלה משמשת גם כריבון וגם כמעביד
כריבון - רשויות מס, כנסת, בתי משפט.
כמעביד - הממשלה קובעת את כללי המשחק ביחסי עבודה. הממונה על השכר, קובי אמסלם, הוא המנהל את יחסי העבודה במשק, מטעם הממשלה.
הממשלה - מעביד גדול המקיים יחסי עובד מעביד. אין ארגון מעסיקים למעסיק הציבורי (לממשלה). המעסיק הציבורי נהנה מתקציב המדינה.
נציגי מדינה שהינה המעסיקה לדוגמה: שלטון מקומי, השכלה גבוהה
1. מנהל ציבורי: משרדי ממשלה.
2.רשויות: רשות הנמלים, רשות שדות התעופה.
3. חברות ממשלתיות: חברת החשמל, התעשייה הצבאית.

הממונה על השכר - מנהל את יחסי העבודה עבור המעסיקים הציבוריים (הדומיננטי ביותר).
נציב שירות המדינה - ניהול משאבי אנוש.
רשות החברות הממשלתיות - הסכמי עבודה בחברות ממשלתיות.

עובדים שכירים וארגוניהם
ארגונים חוץ הסתדרותיים
ארגון הסגל אקדמי, ארגון המורים, ארגון הרופאים, הסתדרות העובדים הלאומית.
· בסיס ראשון - ענף התעשייה - בסיס ענפי.
· בסיס שני - בסיס פרופסיונאלי (לפי מקצוע) - רוקחים, רופאים, מורים.
בסיס שלישי - לפי מעביד - מעסיק גדול כמו ממשלה, תעשייה אווירית, בתי זיקוק וחברת מקורות.

ועד עובדים
התא הראשוני, הבסיסי של ארגון העובדים היציג במקום העבודה. נבחר על ידי העובדים ופועל מול ההנהלה. הועד, בשיתוף פעולה עם האיגוד המקצועי, נותן אישור לגבות מיסי ארגון או מיסי חבר.
ההסתדרות הכללית – הארגון הוותיק והגדול במדינה
עובדים וארגוניהם - הסתדרות, ועד העובדים.
שכירים - מועסקים.
יו"ר - ניסנקורן.

ההסתדרות הכללית - גוף מונופוליסטי, ריכוזי, קשור לממשלה. בעל תחומי עיסוק רבים ומגוונים. ההסתדרות היא ארגון גג גדול, האחראי על יעדים רבים ממגוון מקומות עבודה ומסייע לכלל העובדים.
הסתדרות הופכת לארגון יציג של כלל העובדים במקום העבודה רק אם חברי ההסתדרות מהווים 1/3 לפחות מכלל העובדים במקום העבודה, וזאת רק כאשר אין ארגון עובדים אחר אשר יש לו יותר חברים.
חברי הסתדרות משלמים מס חבר, אחוז מסוים משכרם. מי שאינם חברי הסתדרות, משלמים מס ארגון (דמי טיפול ארגוניים) מתוקף הסכם קיבוצי או צו הרחבה על מנת למנוע תופעת נוסעי חינם (צד שלישי להסכם הקיבוצי). נקבע סכום מקסימום לדמי הטיפול הארגוניים.
תפקיד ההסתדרות
1. הגנה על העובדים בדרך של מו"מ קיבוצי עם מעביד לצורך קביעת תנאי העבודה בהסכם קיבוצי.
2. קידום אינטרסים של חבריו העובדים.
האיגוד המקצועי בהסתדרות
1. בעל אחוז העובדים המאורגנים בישראל הוא הגבוה ביותר.
2. מכיל ארגונים עם תחומי עיסוק רבים ומגוונים.
3. מונופוליסטי.
4. ריכוזי - חברת עובדים.
5. מסייע בתחומים: ביטוח בריאות, קרן פנסיה, חינוך ותרבות.
6. בקשר עם מפלגות השלטון (בעבר מפלגת העבודה).
הסכם מסגרת
נחתם בין ההסתדרות הכללית לבין לשכת התאום של הארגונים הכלכליים - זה ההסכם הקיבוצי הכללי החל על מרבית העובדים במדינה.
גוף אשר מבקש להיות מוכר כארגון עובדים צריך להיות בעל יכולת מימון כלכלית. גוף זה מוסמך להכריז על שביתה וכן לחתום על הסכם קיבוצי. הסכם קיבוצי הוא הסכם בין המעביד או ארגון המעבידים לבין ארגון העובדים, אשר הוגש לרישום לשר העבודה. הסכמים אלו עוסקים בדרך כלל בתנאים בענף מסוים, תעריפי שכר, הסכמי פנסיה, דמי הבראה ותנאי עבודה.
ההכרה בארגון עובדים נוגעת לכלל העובדים במקום ולא רק לגבי חברי הארגון. עובדיםרשאים להקים ארגון ולקיימו כחלק מחופש ההתאגדות, אך על מנת שהארגון יזכה בהכרה משפטית עליו לעמוד בתנאים מסוימים.
הכרה בארגון עובדים - פסיקה
1. התארגנות יציבה לתקופה בלתי מוגבלת או ממושכת.
2. תקנון.
3. הצבת מטרות לארגון.
4. חברות בארגון: העובדים צריכים להצטרף לארגון באופן אישי ועליהם להיות חברים בו.
5. הצטרפות וולונטרית ועזיבה וולונטרית.
6. עצמאות: אינו נתון להשפעת המעביד או גורם חיצוני אחר.
7. דמוקרטיה: צריך לכלול בתקנון הליך בחירות דמוקרטי וליישמו.
8. צריך להיות מורכב ברובו מעובדים שכירים.
9. בעל כשרות משפטית לפעול כגוף עצמאי.
10. מספר מינימאלי של חברים.
11. התאחדות לתקופה בלתי מוגבלת.
ארגוני מעבידים - מעסיקים
לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים
לשכה בעלת 15 ארגוני מעסיקים, כאשר הגדול והחשוב בהם הוא התאחדות התעשיינים.
נשיא ההתאחדות התעשיינים הוא גם יו"ר לשכת התעשיינים של הארגונים הכלכליים - הנשיא חדש ישן הינו שרגא ברוש.
דוגמאות לארגוני מעסיקים: התאחדות התעשיינים, התאחדות בתי המלון, ארגון הקבלנים, אגוד הבנקים, חברות ביטוח, שמירה וניקיון, התאחדות בתי המלאכה ותעשייה זהירה, לשכת המסחר, התאחדות האיכרים.
הכרה בארגון מעסיקים
התנאים להכרה בארגון מעבידים:
1. ניסוח תקנון.
2. קיום לתקופה ממושכת.
3. חברי הארגון הם מעבידים.
4. בתקנון, סמכות מפורשת לחתום על הסכמי עבודה ולקבוע תנאי עבודה של העובדים והמעבידים חברי הארגון.
5. אין צורך מחייב להירשם כעמותה: הארגון אינו חייב להתאגד ולהיות בעל אישיות משפטית נפרדת.
קיים הסכם מסגרת שנחתם בין ההסתדרות הכללית לבין לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים. זהו ההסכם הקיבוצי הכללי החל על מרבית העובדים במדינה אשר נחתם בין ההסתדרות הכללית לבין לשכת התאום של הארגונים הכלכליים.

הערה: המידע המוצג במאמר הינו מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/או חוות דעת משפטית. המחבר ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים. רק הוראות החוק, הפסיקה או הוראות המוסד המטפל, מחייבות וקובעות.
הכותב: ד"ר איתמר כוכבי, הינו מרצה בפקולטה הנדסת תעשייה וניהול בטכניון בחיפה כ-16 שנה, בקורסים חשבונאות ניהולית מתקדמת ובקרת עלויות. כמו כן, מרצה באוניברסיטת חיפה, בפקולטה לניהול – מנהל עסקים, לתואר MBA, בקורס "עקרונות החשבונאות".
ד"ר מהפקולטה למשפטים באוניברסיטת חיפה. במקצועו רואה חשבון וכלכלן (כ-23 שנה), וכן עורך דין. בעל משרד עריכת דין (רואה חשבון), בקריית הממשלה בחיפה. תחום התמחותו דיני מיסים, משפט מסחרי ודיני עבודה.
מחבר הספר: "רווחה בעולם קפיטליסטי" Welfare in a Capitalist World, אשר יצא לאור בהוצאת ספריית גלובס.
מיקום המשרד: קריית הממשלה פל ים 7, חיפה, טל: 8621350- 04, פקס: 8621349- 04, פל': 5443671- 050
e-mail: cpa-adv-itamar@bezeqint.net

אהבתם את המאמר ?
תנו לייק
כניסות
0
צפיות
997
 

מאמרים נוספים מאותה קטגוריה

 
עורך דין פשיטת רגל בתל אביב - עו"ד רונן דלאל
רונן דלאל הינו עורך דין מקצועי בסוגיית ובתחום פשיטת הרגל. מקרים רבים אשר הגיעו לחוסר עצמאות כלכלית הגיעו אל משרדו של רונן דלאל ובעזרת מהלכים מקצועיים, חוקיים ואמינים כגון איחוד תיקים, גביית חובות, ביטול עיקולים ועוד, עזר ללא מעט לקוחות לקבל את ההפטר ולחזור למסלול של עצמאות כלכלית. פשיטת רגל הינו תחום מורכב, וכל הליך הקשור לזה יכול להיסחב ארוכות ובמהלכו יגבה זמן ומחיר נפשי יקר. בזכות ליווי אישי מקצועי של עורך הדין רונן דלאל וצוות משרדו התומך יהפוך את ההליך לפשוט ונעים יותר.
לפני 1 שבועות 3 ימים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי עו"ד רונן דלאל
נוטריון תרגום
תרגום נוטריוני הוא תרגום שנוטריון מבצע ואותו הוא חותם באמצעות סרט אדום והחותמת האישית שלו כנוטריון. נוטריון הוא עורך דין שעבד עשר שנים לפחות במסגרת מערכת המשפט הישראלית וקיבל אישור מטעם משרד המשפטים הישראלי לתת שירותי נוטריון, בניהם גם שירותי תרגום – בתנאי שהוא דובר את השפה ממנה ואליהם המסמכים מתורגמים. הסיבה לרשמיות היתרה היא כי תרגום נוטריוני הוא בעל תוקף משפטי – אפשר להציג את התרגום, במידה והוא תרגום נוטריוני (בלבד!) ושתרגום זה יהיה מקובל את המוסדות הרשמיים, המדיניים והמשפטיים כמסמך שתוכנו זהה לחלוטין למסמך המקורי ממנו התרגום התבצע. תרגום המתבצע על ידי מתרגם שאינו נוטריון, מדויק ככל שיהיה, אינו בעל תוקף משפטי ולא יהיה קביל על ידי מוסדות רשמיים ומדיניים שדורשים תרגום נוטריוני.
לפני 1 שבועות 6 ימים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי גלעד
אסתר שלום - עו"ד גירושין בתל אביב
עו"ד אסתר שלום הינה עורכת דין לדיני משפחה וגירושין בפרט בעלת משרד בוטיק בו תקבלו אווירה חמה ונינוחה שתרגישו כמו בבית. באמתחתה של עורכת הדין אסתר שלום אפשר למצוא תיקים ומקרים רבים הנחשבו לחסרי פתרון וללא דרך מוצא, עורכת הדין אסתר שלום מייצגת כבר שנים רבות שלל לקוחות העומדים בפני תהליך ארוך ומתיש, בעזרת ידע, ניסיון ורגישות רבה מצליחה עורכת הדין אסתר שלום להביא תיקים רבים ההוגדרו כחסרי תקווה להצלחה רבה. זוגות רבים התוודו ליכולות חסרות התקדים ולהצלחות רבות על ידי עו"ד אסתר שלום.
לפני 2 שבועות 6 ימים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי Esthers1
יפוי כח מתמשך
יפוי כוח מתמשך הוא הסדר משפטי המבוסס על בחירה אישית של הממנה ועל מערכות יחסים משפחתיות או חברתיות של קרבה ואמון – הממנה בוחר בן משפחה, אדם אחר הקרוב אליו או איש מקצוע המהימנים עליו ואשר הוא סומך עליהם לשמש כמיופיי כוחו.
לפני 1 חודשים 1 שבועות , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי nir5085
נוטריון מחירון 2019
נוטריון הוא עורך דין בעל ניסיון במשפט הישראלי שהוסמך מטעם משרד המשפטים הישראלי לתת שירותים נוטריוניים. שירותים נוטריוניים הם שירותי אימות, עריכה ואישור מסמכים משפטיים. על פי החוק, שירותי כל הנוטריונים בארץ ניתנים על פי מחירון אחיד לכל אחד מהשירותים הניתנים. שכ”ט מעודכן לשרותי נוטריון זה מתעדכן מדי שנה. לכל המחירים יש להוסיף מע”מ.
לפני 1 חודשים 2 שבועות , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי גלעד

מאמרים נוספים מאותו משתמש

 
סילבוס - חשבונאות פיננסית למנהלים MBA, הפקולטה לניהול - מנהל עסקים
אוניברסיטת חיפה – הפקולטה לניהול – החוג למנהל עסקים מחזור כב' – כיתות: תאנה, תמר תקופת לימודים מס' 1: 03.11.2016 – 30.12.2016
לפני 2 שנים 11 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי cpa-adv-itamar@bezeqint.net
מכתב הישגים – ציון לשבח – פרופ' אבישי מנדלבאום, דיקן
קיבלתי את תוצאות המשאל המרצה הטוב לסמסטר חורף תשע"ו ושמחתי ללמוד על הצטיינותך בקורס "חש. ניהולית מתקדמת" אותו לימדת (בין 12% הציונים העליונים מבין כלל ציוני המרצים בקטגוריה בה נכלל הקורס). הישג זה מקנה לך ציון לשבח, מהווה אות ומפות למרצים אחרים, ותורם רבות לחינוך תלמידינו ולמערכת היחסים בינם למוריהם.
לפני 3 שנים 7 חודשים , מתוך קידום אתרים , נכתב על ידי cpa-adv-itamar@bezeqint.net
שכר הדירה-מיסוי בגין טופס 5329 (1ח) - הצהרה על נכסים
מרבית האזרחים שקיבלו את טופס ההצהרה על נכסים, אינם בעלי תיק במס הכנסה. אזרח, אשר ברשותו תיק במס הכנסה, חייב לדווח בדו"ח השנתי על הכנסות ורווחים שצמחו למענו, בארץ ובחו"ל.
לפני 4 שנים 7 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי cpa-adv-itamar@bezeqint.net
5329, דוח פרטים אישיים והצהרה על נכסים וחשבונות בארץ ובחו"ל, ישראלי בארה"ב:
רשות המסים קיבלה מידע על חשבונות של 35 אלף ישראלים בארה"ב יישום הסכם ה- ,FATCAאשר נחתם בין ממשלות ישראל וארה"ב ביוני 2014, אודותיו כתבתי במאמרי הרשומים מטה, החל לקרום עור וגידים. השבוע התקשרו אלי מספר לקוחות ואזרחים מזדמנים בעלי אזרחות אמריקאית, אשר קיבלו טופס 5329, ממחלקת המודיעין של רשות המסים בישראל.
לפני 2 שנים 10 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי cpa-adv-itamar@bezeqint.net
אובדן כושר עבודה חוברת עקרונות החשבונאות, בקרת עלויות
אובדן כושר עבודה הינו אובדן היכולת לעבוד כתוצאה ממחלה או מתאונה. המרכיב הביטוחי אמור להבטיח הכנסה עתידית חודשית במקרים של מחלה, נכות או אירוע אחר הגורם למבוטח לאבד את היכולת לעבוד.
לפני 4 שנים 5 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי cpa-adv-itamar@bezeqint.net
 
 
רשימת משתמשים באתר    /    מאמרים    /    יצירת קשר    /    יחסי עבודה – משולש הסמכויות
יחסי עבודה – משולש הסמכויות
המאמרים באתר זה מועלים ע"י הגולשים, אם מצאתם תוכן בלתי הולם - צרו קשר איתנו לבירור הנושא.
מאמרים בדף זה שייכים לנושא עורכי דין , אם יש לך מאמר רלוונטי לתחום עורכי דין נשמח אם תוסיף אותו.
הזכויות בתכנים אלו שייכים לבעליהן. © אתר מאמרים ביז