משתמשים
1103
 
 
קטגוריות
62
 
 
מאמרים
7435
 
פתח דף נחיתה בניית אתרי תדמית לעסקים    

יחסי עבודה – משולש הסמכויות

 
פורסם ב 11/03/2015
 
דירוג חברי המערכת
המלצה על מאמר 4.4 מתוך 5
 

a onmousedown="c(5009);" target="_blank" href="https://sites.google.com/site/cpaitamar/mmrym/yhsy-bwdh-mswls-hsmkwywt">יחסי עבודה – משולש הסמכויות
ד"ר איתמר כוכבי עורך דין, רואה חשבון וכלכלן

הטכניון – הפקולטה להנדסת תעשייה וניהול, מרצה בקורסים "חשבונאות ניהולית מתקדמת" ו"בקרת עלויות".
אוניברסיטת חיפה – הפקולטה לניהול – מנהל עסקים, מרצה בקורס "עקרונות החשבונאות" לתואר MBA.
מחבר הספר: "רווחה בעולם קפיטליסטי" Welfare in a Capitalist World, אשר יצא לאור בהוצאת ספריית גלובס.

יחסי עבודה הינם תחום המכיל את המגע הכלכלי (על בסיס הסכמי שכר) בין כל הגורמים (שכירים, מעסיקים, ממשלה) בשוק העבודה.
קיימות שלוש קבוצות (ר' ציור) אשר קיים ביניהם מגע מתמיד ושיתוף פעולה:
1. שכירים – מועסקים – עובדים.
2. מעסיקים – מעבידים.
3. ממשלה – מדינה – מעסיק גדול.

פירוש יחסי עבודה
כל התרחשות כלכלית בשוק העבודה, הכוללת מגע על בסיס הסכמי שכר ומתאפיינת בפעילות של עובדים ומעבידים.

הצדדים ליחסי העבודה
















המדינה
הממשלה - ריבון
1. ממשלה קובעת כללי משחק ביחסי עבודה.
2. ממשלה היא גם מעביד.
3. הממשלה הינה גוף גדול.
רשות מבצעת: ממשלה, שלטון מקומי, השכלה גבוהה, עמותות.
רשות המחוקקת: הכנסת - פרלמנט.
רשות שופטת: בתי משפט.
הסקטור הממשלתי הינו הסקטור הגדול במשק.

הממשלה משמשת גם כריבון וגם כמעביד
כריבון - רשויות מס, כנסת, בתי משפט.
כמעביד - הממשלה קובעת את כללי המשחק ביחסי עבודה. הממונה על השכר, קובי אמסלם, הוא המנהל את יחסי העבודה במשק, מטעם הממשלה.
הממשלה - מעביד גדול המקיים יחסי עובד מעביד. אין ארגון מעסיקים למעסיק הציבורי (לממשלה). המעסיק הציבורי נהנה מתקציב המדינה.
נציגי מדינה שהינה המעסיקה לדוגמה: שלטון מקומי, השכלה גבוהה
1. מנהל ציבורי: משרדי ממשלה.
2.רשויות: רשות הנמלים, רשות שדות התעופה.
3. חברות ממשלתיות: חברת החשמל, התעשייה הצבאית.

הממונה על השכר - מנהל את יחסי העבודה עבור המעסיקים הציבוריים (הדומיננטי ביותר).
נציב שירות המדינה - ניהול משאבי אנוש.
רשות החברות הממשלתיות - הסכמי עבודה בחברות ממשלתיות.

עובדים שכירים וארגוניהם
ארגונים חוץ הסתדרותיים
ארגון הסגל אקדמי, ארגון המורים, ארגון הרופאים, הסתדרות העובדים הלאומית.
· בסיס ראשון - ענף התעשייה - בסיס ענפי.
· בסיס שני - בסיס פרופסיונאלי (לפי מקצוע) - רוקחים, רופאים, מורים.
בסיס שלישי - לפי מעביד - מעסיק גדול כמו ממשלה, תעשייה אווירית, בתי זיקוק וחברת מקורות.

ועד עובדים
התא הראשוני, הבסיסי של ארגון העובדים היציג במקום העבודה. נבחר על ידי העובדים ופועל מול ההנהלה. הועד, בשיתוף פעולה עם האיגוד המקצועי, נותן אישור לגבות מיסי ארגון או מיסי חבר.
ההסתדרות הכללית – הארגון הוותיק והגדול במדינה
עובדים וארגוניהם - הסתדרות, ועד העובדים.
שכירים - מועסקים.
יו"ר - ניסנקורן.

ההסתדרות הכללית - גוף מונופוליסטי, ריכוזי, קשור לממשלה. בעל תחומי עיסוק רבים ומגוונים. ההסתדרות היא ארגון גג גדול, האחראי על יעדים רבים ממגוון מקומות עבודה ומסייע לכלל העובדים.
הסתדרות הופכת לארגון יציג של כלל העובדים במקום העבודה רק אם חברי ההסתדרות מהווים 1/3 לפחות מכלל העובדים במקום העבודה, וזאת רק כאשר אין ארגון עובדים אחר אשר יש לו יותר חברים.
חברי הסתדרות משלמים מס חבר, אחוז מסוים משכרם. מי שאינם חברי הסתדרות, משלמים מס ארגון (דמי טיפול ארגוניים) מתוקף הסכם קיבוצי או צו הרחבה על מנת למנוע תופעת נוסעי חינם (צד שלישי להסכם הקיבוצי). נקבע סכום מקסימום לדמי הטיפול הארגוניים.
תפקיד ההסתדרות
1. הגנה על העובדים בדרך של מו"מ קיבוצי עם מעביד לצורך קביעת תנאי העבודה בהסכם קיבוצי.
2. קידום אינטרסים של חבריו העובדים.
האיגוד המקצועי בהסתדרות
1. בעל אחוז העובדים המאורגנים בישראל הוא הגבוה ביותר.
2. מכיל ארגונים עם תחומי עיסוק רבים ומגוונים.
3. מונופוליסטי.
4. ריכוזי - חברת עובדים.
5. מסייע בתחומים: ביטוח בריאות, קרן פנסיה, חינוך ותרבות.
6. בקשר עם מפלגות השלטון (בעבר מפלגת העבודה).
הסכם מסגרת
נחתם בין ההסתדרות הכללית לבין לשכת התאום של הארגונים הכלכליים - זה ההסכם הקיבוצי הכללי החל על מרבית העובדים במדינה.
גוף אשר מבקש להיות מוכר כארגון עובדים צריך להיות בעל יכולת מימון כלכלית. גוף זה מוסמך להכריז על שביתה וכן לחתום על הסכם קיבוצי. הסכם קיבוצי הוא הסכם בין המעביד או ארגון המעבידים לבין ארגון העובדים, אשר הוגש לרישום לשר העבודה. הסכמים אלו עוסקים בדרך כלל בתנאים בענף מסוים, תעריפי שכר, הסכמי פנסיה, דמי הבראה ותנאי עבודה.
ההכרה בארגון עובדים נוגעת לכלל העובדים במקום ולא רק לגבי חברי הארגון. עובדיםרשאים להקים ארגון ולקיימו כחלק מחופש ההתאגדות, אך על מנת שהארגון יזכה בהכרה משפטית עליו לעמוד בתנאים מסוימים.
הכרה בארגון עובדים - פסיקה
1. התארגנות יציבה לתקופה בלתי מוגבלת או ממושכת.
2. תקנון.
3. הצבת מטרות לארגון.
4. חברות בארגון: העובדים צריכים להצטרף לארגון באופן אישי ועליהם להיות חברים בו.
5. הצטרפות וולונטרית ועזיבה וולונטרית.
6. עצמאות: אינו נתון להשפעת המעביד או גורם חיצוני אחר.
7. דמוקרטיה: צריך לכלול בתקנון הליך בחירות דמוקרטי וליישמו.
8. צריך להיות מורכב ברובו מעובדים שכירים.
9. בעל כשרות משפטית לפעול כגוף עצמאי.
10. מספר מינימאלי של חברים.
11. התאחדות לתקופה בלתי מוגבלת.
ארגוני מעבידים - מעסיקים
לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים
לשכה בעלת 15 ארגוני מעסיקים, כאשר הגדול והחשוב בהם הוא התאחדות התעשיינים.
נשיא ההתאחדות התעשיינים הוא גם יו"ר לשכת התעשיינים של הארגונים הכלכליים - הנשיא חדש ישן הינו שרגא ברוש.
דוגמאות לארגוני מעסיקים: התאחדות התעשיינים, התאחדות בתי המלון, ארגון הקבלנים, אגוד הבנקים, חברות ביטוח, שמירה וניקיון, התאחדות בתי המלאכה ותעשייה זהירה, לשכת המסחר, התאחדות האיכרים.
הכרה בארגון מעסיקים
התנאים להכרה בארגון מעבידים:
1. ניסוח תקנון.
2. קיום לתקופה ממושכת.
3. חברי הארגון הם מעבידים.
4. בתקנון, סמכות מפורשת לחתום על הסכמי עבודה ולקבוע תנאי עבודה של העובדים והמעבידים חברי הארגון.
5. אין צורך מחייב להירשם כעמותה: הארגון אינו חייב להתאגד ולהיות בעל אישיות משפטית נפרדת.
קיים הסכם מסגרת שנחתם בין ההסתדרות הכללית לבין לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים. זהו ההסכם הקיבוצי הכללי החל על מרבית העובדים במדינה אשר נחתם בין ההסתדרות הכללית לבין לשכת התאום של הארגונים הכלכליים.

הערה: המידע המוצג במאמר הינו מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/או חוות דעת משפטית. המחבר ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים. רק הוראות החוק, הפסיקה או הוראות המוסד המטפל, מחייבות וקובעות.
הכותב: ד"ר איתמר כוכבי, הינו מרצה בפקולטה הנדסת תעשייה וניהול בטכניון בחיפה כ-16 שנה, בקורסים חשבונאות ניהולית מתקדמת ובקרת עלויות. כמו כן, מרצה באוניברסיטת חיפה, בפקולטה לניהול – מנהל עסקים, לתואר MBA, בקורס "עקרונות החשבונאות".
ד"ר מהפקולטה למשפטים באוניברסיטת חיפה. במקצועו רואה חשבון וכלכלן (כ-23 שנה), וכן עורך דין. בעל משרד עריכת דין (רואה חשבון), בקריית הממשלה בחיפה. תחום התמחותו דיני מיסים, משפט מסחרי ודיני עבודה.
מחבר הספר: "רווחה בעולם קפיטליסטי" Welfare in a Capitalist World, אשר יצא לאור בהוצאת ספריית גלובס.
מיקום המשרד: קריית הממשלה פל ים 7, חיפה, טל: 8621350- 04, פקס: 8621349- 04, פל': 5443671- 050
e-mail: cpa-adv-itamar@bezeqint.net

אהבתם את המאמר ?
תנו לייק
כניסות
0
צפיות
823
 

מאמרים נוספים מאותה קטגוריה

 
איך אפשר להגיש עתירה מנהלית כנגד העירייה?
ארנונה. כל חודשיים כמו שעון שוויצרי אנחנו מקבלים את דרישת התשלום הזאת מהרשות המקומית. החיוב הוא על בסיס גודל הדירה שלנו ועלות לפי מטר מרובע. בדרך כלל התשלום מבוצע על ידנו באופן אוטומטי באמצעות קפיצה לעירייה, לדואר או פשוט און ליין על המחשב. חבל שכך.
לפני 2 ימים 16 שעות , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי עידן שלומן
איך מגישים עתירות לבג"צ
הגשה נכונה וחוקית של עתירות לבג"צ כנגד החלטות של הרשויות.
לפני 3 ימים 7 שעות , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי avitheking
ייפוי כוח מתמשך – למה זה חשוב?
ייפוי כוח מתמשך הוא מסמך משפטי המאפשר לכל אדם בוגר במדינת ישראל (מעל גיל 18 זהו אדם בוגר) למנות צד שלישי אשר יהיה בעל היתר לבצע עבורו פעולות כאלו ואחרות ולקבל החלטות שונות בעניינים שהוגדרו מראש. מינוי זה יתקיים במידה והממנה אינו מסוגל לבצע פעולות אלה עכב נסיבות מסוימות (בעיה נפשית או רפואית בד"כ).
לפני 4 ימים 15 שעות , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי עידן שלומן
5329, דוח פרטים אישיים והצהרה על נכסים וחשבונות בארץ ובחו"ל, ישראלי בארה"ב:
רשות המסים קיבלה מידע על חשבונות של 35 אלף ישראלים בארה"ב יישום הסכם ה- ,FATCAאשר נחתם בין ממשלות ישראל וארה"ב ביוני 2014, אודותיו כתבתי במאמרי הרשומים מטה, החל לקרום עור וגידים. השבוע התקשרו אלי מספר לקוחות ואזרחים מזדמנים בעלי אזרחות אמריקאית, אשר קיבלו טופס 5329, ממחלקת המודיעין של רשות המסים בישראל.
לפני 2 שנים 4 ימים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי cpa-adv-itamar@bezeqint.net
משכנתא לאחר פשיטת רגל – רק מרטין בוקסדורף יועץ מומחה
עברתם פשיטת רגל וקיבלתם הפטר? עבר קצת זמן ואתם רוצים עכשיו לקחת משכנתא לסגירת חובות או משכנתא לקניית דירה? אתם כבר בטח מבינים שזה הולך להיות משימה מאוד קשה, היות והבנקים לא יכולים לסבול אנשים שעברו פשיטת רגל ולא מוכנים להסתכל עליהם בכלל.
לפני 1 שבועות 4 ימים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי דרור אטרי

מאמרים נוספים מאותו משתמש

 
5329, דוח פרטים אישיים והצהרה על נכסים וחשבונות בארץ ובחו"ל, ישראלי בארה"ב:
רשות המסים קיבלה מידע על חשבונות של 35 אלף ישראלים בארה"ב יישום הסכם ה- ,FATCAאשר נחתם בין ממשלות ישראל וארה"ב ביוני 2014, אודותיו כתבתי במאמרי הרשומים מטה, החל לקרום עור וגידים. השבוע התקשרו אלי מספר לקוחות ואזרחים מזדמנים בעלי אזרחות אמריקאית, אשר קיבלו טופס 5329, ממחלקת המודיעין של רשות המסים בישראל.
לפני 2 שנים 4 ימים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי cpa-adv-itamar@bezeqint.net
שכר הדירה-מיסוי בגין טופס 5329 (1ח) - הצהרה על נכסים
מרבית האזרחים שקיבלו את טופס ההצהרה על נכסים, אינם בעלי תיק במס הכנסה. אזרח, אשר ברשותו תיק במס הכנסה, חייב לדווח בדו"ח השנתי על הכנסות ורווחים שצמחו למענו, בארץ ובחו"ל.
לפני 3 שנים 9 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי cpa-adv-itamar@bezeqint.net
מבנה השכר
מבנה השכר מורכב משכר בסיס ומזכויות סוציאליות. לעיתים, מוטב לוותר על סכום שקלים מועט בשכר הברוטו לטובת הטבה סוציאלית אחרת, כגון: ביטוח פנסיוני (המבטיח יציאה לגמלאות בכבוד), ביטוח מנהלים, קופת גמל או קרן השתלמות, אליה מפריש המעסיק סכום נאה, שאפשר לשחררו כעבור שש שנים. שכר ברוטו, יכול להתבטא בשכר בסיס גבוה או בשכר בסיס נמוך בתוספת עמלות, בונוסים או מענקים.
לפני 3 שנים 5 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי cpa-adv-itamar@bezeqint.net
ציון ראוי לשבח על הצטיינות בהוראה – שנת לימודים התשע"ו
הננו שמחים להודיעך כי עפ"י הערכות הסטודנטים שהשתתפו בקורס "חש. ניהולי מתקדם" שניתן על ידך בסמסטר חורף תשע"ו, היה ציון המרצה הכללי שלך בין 12% הציונים העליונים מבין כלל ציוני המרצים בקטגוריה בה נכלל הקורס.
לפני 2 שנים 9 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי cpa-adv-itamar@bezeqint.net
העלמת מס, עבירת מקור, הלבנת הון, גילוי מרצון, ד"ר איתמר כוכבי.
מעלימי מס ייחשבו כמלביני הון ורכושם יחולט ביום שלישי ה-29 במרס 2016 אישרה מליאת הכנסת, את הצעת החוקהקובעת כי עבירות מס חמורות יוכרו כעבירות מקור לפי חוק איסור הלבנת הון.
לפני 2 שנים 9 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי cpa-adv-itamar@bezeqint.net
 
 
רשימת משתמשים באתר    /    מאמרים    /    יצירת קשר    /    יחסי עבודה – משולש הסמכויות
יחסי עבודה – משולש הסמכויות
המאמרים באתר זה מועלים ע"י הגולשים, אם מצאתם תוכן בלתי הולם - צרו קשר איתנו לבירור הנושא.
מאמרים בדף זה שייכים לנושא עורכי דין , אם יש לך מאמר רלוונטי לתחום עורכי דין נשמח אם תוסיף אותו.
הזכויות בתכנים אלו שייכים לבעליהן. © אתר מאמרים ביז