משתמשים
1103
 
 
קטגוריות
62
 
 
מאמרים
7435
 
פתח דף נחיתה בניית אתרי תדמית לעסקים    

המאזן – עלויות עבודה – יעודה לפיצויים ועתודה לפיצויים

 
פורסם ב 18/03/2016
 
דירוג חברי המערכת
המלצה על מאמר 4.4 מתוך 5
 

a onmousedown="c(6063);" target="_blank" href="https://sites.google.com/site/cpaitamar/mmrym/hmzn-lwywt-bwdh-ywdh-lpyzwyym-wtwdh-lpyzwyym">המאזן – עלויות עבודה – יעודה לפיצויים ועתודה לפיצויים

ד"ר איתמר כוכבי עורך דין, רואה חשבון וכלכלן
הטכניון – הפקולטה להנדסת תעשייה וניהול, מרצה בקורסים "חשבונאות ניהולית מתקדמת" ו"בקרת עלויות".
מרצה מצטיין טכניוני – הצטיינות יתירה בהוראה לשנת תשע"ה סמסטר חורף.
אוניברסיטת חיפה – הפקולטה לניהול – מנהל עסקים, מרצה בקורס "עקרונות החשבונאות" לתואר MBA.
מחבר הספר: "רווחה בעולם קפיטליסטי" Welfare in a Capitalist World, אשר יצא לאור בהוצאת ספריית גלובס.
ד"ר מהפקולטה למשפטים באוניברסיטת חיפה Dr. Faculty of Law, University of Haifa.


כללי:
בשיעורים הקודמים הצגנו את דו"ח רווח והפסד בו עסקנו בשלושה סוגי הוצאות של שכר העובדים:
עובדי הייצור הוצגו בעלות המכירות והעיבוד, עובדי השיווק והמכירות הוצגו בהוצאות המכירה ועובדי הניהול, המנהלה והפקידות הוצגו בהוצאות הנהלה וכלליות.
חלק מן המעסיקים פותחים חשבון שהינו מעין חיסכון או פיקדון המיועד אך ורק לתשלום פיצויי הפיטורים לעובדים. החשבון נקרא בשם "יעודה לפיצויים" ומוצג בצד הנכסים במאזן. לחשבון זה מופקדים סכומי כסף המהווים מעין השקעה הצוברת הכנסות מריבית.
מנגד, בצד ההתחייבויות במאזן, בהתחייבויות לזמן ארוך, נוכל למצוא את ההתחייבות לתשלום פיצויי פיטורין, חשבון זה נקרא בשם "עתודה לפיצויים".

ברוב המקרים הן היעודה והן העתודה מוצגים בצד ההתחייבויות במאזן, כאשר היעודה מופחתת כמוצג להלן:



הסבר:
בהתאם לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, עובד המפוטר או המתפטר מעבודתו כדין מפוטר זכאי לתשלום פיצויי פיטורין בגובה משכורת חודש אחד עבור כל שנת עבודה אצל אותו מעביד. הזכאות נוצרת במידה והעובד עבד 12 חודשים לפחות. (פסיקה בנושא פיצויי פיטורין מאפשרת תשלום פיצויי פיטורין גם אם עובד עבד 11 חודשים, אך הוכיח כי פוטר על מנת להימנע מתשלום פיצויי פיטורין).

מבחינה חשבונאית, יש לרשום התחייבות בגין חבות המעביד לתשלום פיצויי הפיטורים. ההתחייבות מחושבת על השכר האחרון של העובד (נשוא הפיטורים) כפול מספר שנות הוותק שלו. בהתאם לעקרונות החשבונאיים – עיקרון השמרנות וההקבלה, יש לתת ביטוי בדוחות הכספיים להתחייבות בגין סיום יחסי עובד-מעביד, בעת היווצרות ההתחייבות, אף אם זו טרם מומשה בפועל.
עובר לפרסומו של צו ההרחבה לביטוח הפנסיוני המקיף במשק משנת 2008 המעבידים במשק פעלו בשתי אפשרויות:
הראשונה: המעביד הפקיד מידי חודש בחודשו, סכומים לחברת ביטוח או קרן פנסיה חיצונית על שם העובד ואם העובד פוטר, חברת הביטוח או קרן הפנסיה, שילמו את כספי פיצויי הפיטורים, למפוטר. לכן, במקרה כזה, לא היה נרשם התחייבות לפיצויי פיטורים בדמות עתודה לפיצויים בספרי החברה, בגין תשלומי הפיצויים בעתיד.
השנייה: המעביד לא הפקיד כספים בקופה חיצונית (בחברת ביטוח או קרן פנסיה חיצונית), אלא לקח על עצמו את תשלום הפיצויים בעת הפיטורים. עולה מכך, כי ההתחייבות לתשלום הפיצויים נותרה בידי המעביד. כלומר, בדוחות הכספיים הוצגו התחייבויות בגובה יתרת המחויבות הצפויה לתשלום פיצויים. ההתחייבות תחושב לפי משכורת חודשית אחרונה כפול מספר שנות הוותק של העובד. מתוך הנחה שמרנית כי העובדים יפוטרו בטווח ארוך).
התחייבות זו לתשלום פיצויי פיטורין תוצג בצד ההתחייבויות, בהתחייבויות לזמן ארוך, בשם "עתודה לפיצויים".
לעיתים מעביד מעוניין להפקיד סכומים בחשבון המיועדים לתשלום פיצויי פיטורין. חשבון זה הוא מעין חיסכון או פיקדון המיועד אך ורק לתשלום פיצויי הפיטורין לעובדים. חשבון זה מהווה השקעה וצובר הכנסות ריבית. חשבון זה נקרא "יעודה לפיצויים" ומוצג בצד הנכסים במאזן (כאמור וכמוצג במאזן לעיל).
גם חשבון היעודה וגם חשבון העתודה הינם חשבונות המוצגים במאזן בסכום מצטבר.
במידה והמעביד יצר עתודה לפיצויים ואף השקיע כסף ביעודה לפיצויים, ניתן לבצע קיזוז בין העתודה ליעודה. במידה ויתרת העתודה גדולה מהיעודה, תוצג במאזן העתודה לפיצויים בלבד, ומיקומה הינו בין ההתחייבויות לזמן ארוך, לבין ההון העצמי, כמוצג במאזן לעיל.
במידה ויתרת העתודה קטנה מיתרת היעודה. תוצג היעודה כנכס נטו בין ההשקעות ויתרות החובה לזמן ארוך לבין הרכוש הקבוע.
הערה: המידע המוצג במאמר הינו מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/או חוות דעת משפטית. המחבר ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים. רק הוראות החוק, הפסיקה או הוראות המוסד המטפל, מחייבות וקובעות.

הכותב: ד"ר איתמר כוכבי, הינו מרצה בפקולטה הנדסת תעשייה וניהול בטכניון בחיפה כ-20 שנה, בקורסים חשבונאות ניהולית מתקדמת ובקרת עלויות. כמו כן, מרצה באוניברסיטת חיפה, בפקולטה לניהול – מנהל עסקים, לתואר MBA, בקורס "עקרונות החשבונאות".
ד"ר מהפקולטה למשפטים באוניברסיטת חיפה. Dr. Faculty of Law, University of Haifa, ISRAEL.
במקצועו רואה חשבון וכלכלן (כ-23 שנה), וכן עורך דין. בעל משרד עריכת דין (רואה חשבון), בקריית הממשלה בחיפה. תחום התמחותו דיני מיסים, משפט מסחרי ודיני עבודה.
מחבר הספר: "רווחה בעולם קפיטליסטי" Welfare in a Capitalist World, אשר יצא לאור בהוצאת ספריית גלובס.
מיקום המשרד: קריית הממשלה פל ים 7, חיפה, טל: 8621350- 04, פקס: 8621349- 04, פל': 5443671- 050
e-mail: cpa-adv-itamar@bezeqint.net

אהבתם את המאמר ?
תנו לייק
כניסות
0
צפיות
1123
 

מאמרים נוספים מאותה קטגוריה

 
מהו ליטיגטור ואיך להיות ליטיגטור מקצועי
קודם כל חשוב להבהיר שהמילה ליטיגציה משמעותה היא התדיינות. הליטיגטור הוא עורך דין בדרך כלל, ובישראל גם טוען רבני, שתפקידם לטעון בבית המשפט.
לפני 5 שנים 3 שבועות , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי ElaD!234
10 טיפים שיסייעו לכם לפני שאתם קונים דירה
עצות חשובות בטרם רכישת דירה
לפני 3 שבועות 1 ימים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי עו"ד נורית נמדר גורפינקל
יש לכם זכות לתבוע פיצויים בגין נזקי גוף על ידי עורך דין
יש לא מעט פרסומות בטלוויזיה ובעיתונות בשנים האחרונות הקוראים לכם לתבוע במקרה של נזק גופני או נפשי שנגרם לכם על ידי מוסד או גוף כלשהו. התביעות לרוב הן מול הביטוח הלאומי או חברת הביטוח שלכן ולא סתם יש פריחה בפרסומים הללו בעשור האחרון.
לפני 1 חודשים 1 ימים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי עידן שלומן
תביעת נזקי גוף במסגרת ביטוח תאונות תלמידים
על מנת שתדעו אם יש לכם אפשרות וזכות לתביעה, רצוי להיפגש עם עורך דין נזיקין שיבדוק את המקרה ויספק תמונת מצב לגבי אפשרויות התביעה בעניין. במידה ויש עניין מחליטים על סוג התביעה, היקפה, הגורמים הנתבעים וכן הלאה. יש לדעת למשל שבמקרה של תאונות תלמידים, יש לכל תלמיד בישראל מגיל 3 עד 18 ביטוח לנזקי גוף שניתן לתבוע אם הילד נפגע או נפצע בכל שעה במהלך היום ולאו דווקא במסגרת הלימודים.
לפני 1 חודשים 1 ימים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי עידן שלומן
אובדן כושר עבודה חוברת עקרונות החשבונאות, בקרת עלויות
אובדן כושר עבודה הינו אובדן היכולת לעבוד כתוצאה ממחלה או מתאונה. המרכיב הביטוחי אמור להבטיח הכנסה עתידית חודשית במקרים של מחלה, נכות או אירוע אחר הגורם למבוטח לאבד את היכולת לעבוד.
לפני 3 שנים 10 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי cpa-adv-itamar@bezeqint.net

מאמרים נוספים מאותו משתמש

 
אובדן כושר עבודה חוברת עקרונות החשבונאות, בקרת עלויות
אובדן כושר עבודה הינו אובדן היכולת לעבוד כתוצאה ממחלה או מתאונה. המרכיב הביטוחי אמור להבטיח הכנסה עתידית חודשית במקרים של מחלה, נכות או אירוע אחר הגורם למבוטח לאבד את היכולת לעבוד.
לפני 3 שנים 10 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי cpa-adv-itamar@bezeqint.net
5329, דוח פרטים אישיים והצהרה על נכסים וחשבונות בארץ ובחו"ל, ישראלי בארה"ב:
רשות המסים קיבלה מידע על חשבונות של 35 אלף ישראלים בארה"ב יישום הסכם ה- ,FATCAאשר נחתם בין ממשלות ישראל וארה"ב ביוני 2014, אודותיו כתבתי במאמרי הרשומים מטה, החל לקרום עור וגידים. השבוע התקשרו אלי מספר לקוחות ואזרחים מזדמנים בעלי אזרחות אמריקאית, אשר קיבלו טופס 5329, ממחלקת המודיעין של רשות המסים בישראל.
לפני 2 שנים 4 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי cpa-adv-itamar@bezeqint.net
שכר הדירה-מיסוי בגין טופס 5329 (1ח) - הצהרה על נכסים
מרבית האזרחים שקיבלו את טופס ההצהרה על נכסים, אינם בעלי תיק במס הכנסה. אזרח, אשר ברשותו תיק במס הכנסה, חייב לדווח בדו"ח השנתי על הכנסות ורווחים שצמחו למענו, בארץ ובחו"ל.
לפני 4 שנים 1 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי cpa-adv-itamar@bezeqint.net
מבנה השכר
מבנה השכר מורכב משכר בסיס ומזכויות סוציאליות. לעיתים, מוטב לוותר על סכום שקלים מועט בשכר הברוטו לטובת הטבה סוציאלית אחרת, כגון: ביטוח פנסיוני (המבטיח יציאה לגמלאות בכבוד), ביטוח מנהלים, קופת גמל או קרן השתלמות, אליה מפריש המעסיק סכום נאה, שאפשר לשחררו כעבור שש שנים. שכר ברוטו, יכול להתבטא בשכר בסיס גבוה או בשכר בסיס נמוך בתוספת עמלות, בונוסים או מענקים.
לפני 3 שנים 9 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי cpa-adv-itamar@bezeqint.net
ציון ראוי לשבח על הצטיינות בהוראה – שנת לימודים התשע"ו
הננו שמחים להודיעך כי עפ"י הערכות הסטודנטים שהשתתפו בקורס "חש. ניהולי מתקדם" שניתן על ידך בסמסטר חורף תשע"ו, היה ציון המרצה הכללי שלך בין 12% הציונים העליונים מבין כלל ציוני המרצים בקטגוריה בה נכלל הקורס.
לפני 3 שנים 1 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי cpa-adv-itamar@bezeqint.net
 
 
רשימת משתמשים באתר    /    מאמרים    /    יצירת קשר    /    המאזן – עלויות עבודה – יעודה לפיצויים ועתודה לפיצויים
המאזן – עלויות עבודה – יעודה לפיצויים ועתודה לפיצויים
המאמרים באתר זה מועלים ע"י הגולשים, אם מצאתם תוכן בלתי הולם - צרו קשר איתנו לבירור הנושא.
מאמרים בדף זה שייכים לנושא עורכי דין , אם יש לך מאמר רלוונטי לתחום עורכי דין נשמח אם תוסיף אותו.
הזכויות בתכנים אלו שייכים לבעליהן. © אתר מאמרים ביז