משתמשים
1398
 
 
קטגוריות
62
 
 
מאמרים
8517
 
פתח דף נחיתה בניית אתרי תדמית לעסקים    

הטרדה מינית בעבודה - חובות המעסיק

 
מאת tevel
פורסם ב 29/01/2020
 
דירוג חברי המערכת
המלצה על מאמר 4.2 מתוך 5
 

מדי בוקר אנו קמים מוקדם כדי להגיע לעבודה ולהרוויח למחייתנו. אך מקום העבודה שלנו הוא מעבר לדרך להרוויח כסף. פעמים רבות זוהי ההזדמנות שלנו להכיר אנשים חדשים ולפתח קשרים חברתיים. למרבה הצער, ישנם עובדים שמנצלים את הקשרים החברתיים האלה לטובת הטרדה מינית ופוגעים בזכויותיהם ונוחותם של עובדים אחרים. מסיבה זו, חלה חובה על המעסיק לשמור על אווירה נאותה במקום העבודה ולמנוע הטרדות מיניות.
להכיר את חובות המעסיק במסגרת מניעת הטרדות מיניות



על פי החוק, המעסיק חייב לפעול למען מניעת הטרדות מיניות. למעשה, חוק זה חזק עד כדי כך שמעסיק שאינו פועל כדי למנוע אותן צפוי לקנסות או לתביעות מצד עובדים שנפגעו. אלה כמה אמצעי מנע עיקריים שבאפשרותו של המעסיק לבצע:
• לדבר עם העובדים – על המעסיק להבהיר לכל העובדים את חומרת מעשה ההטרדה המינית ולהזהיר אותם שעובד שינצל עובד אחר, צפוי לעונש.
• ניסוח תקנון – אדם המעסיק 25 עובדים ומעלה צריך לנסח תקנות נגד הטרדה מינית בעבודה. יש לתלות את עותק התקנות במקום בולט בעבודה.
• פעולות הסברה – על המעסיק לארגן פעולות הסברה והדרכות העוסקות בנושא הטרדה מינית על חשבון שעות העבודה. ניתן לקיים את הפעולות באופן עצמאי או להזמין ארגון הסברה חיצוני.
• מינוי אחראי למניעת הטרדות מיניות – המעסיק מחויב למנות אדם שיהיה אחראי למנוע הטרדות מיניות בעבודה. במקרה שבו העסק מצוי בפריסה ארצית, ניתן למנות יותר מאדם אחד. כלומר, אחראי למניעת הטרדות מיניות עבור כל סניף. כמו כן, על המעסיק ליידע את כל העובדים לגבי שמו של האחראי למניעת הטרדות.
• מינוי עצמי – אם מדובר בחברה של פחות מ-10 אנשים, המעסיק יכול למנות את עצמו כאחראי על מניעת הטרדות מיניות.
• להגיש תלונה בקלות – המעסיק חייב לקבוע דרך טובה ויעילה שבה יכול המתלונן להגיש תלונה ללא פרוצדורות ארוכות.
מהם תפקידיו של האחראי למניעת הטרדות מיניות?
לאחראי למניעת הטרדות מיניות תפקידים שונים שנועדו לשמור על רווחתם של העובדים במקום העבודה. מתוקף תפקידו, האחראי צריך לקבל כל תלונה בגין הטרדה מינית ולבבר אותה עד תומה, להמליץ למעסיק על דרכי פעולה ברגע שהתלונה מתקבלת, ולהעניק ייעוץ והדרכה לעובדים. נוסף על כך, האחראי על הטרדות מיניות צריך להפגין את הבקיאות שלו בחוק ולקבל הדרכה בנושא מדי תקופה.
מה נחשב להטרדה מינית במקום העבודה?
ישנם עובדים שאינם מודעים כל כך לגבול הדק שעובר בין הטרדה מינית במקום העבודה לבין יחסים חבריים או יחסי שחוק. קיימות צורות שונות להטרדות מיניות שחשוב להכיר מקרוב. אחת ההטרדות הבולטות יותר היא ביצוע של מעשים מגונים בעלי אופי מיני או סחיטה באמצעות איומים. זה יכול להיות בוס שמנצל את סמכותו ופוגע בעובד או עובדת, או עובד אחר המאיים על חברו. דוגמה להטרדה נוספת היא עובד המקבל הצעות בעלות אופי מיני מעובד אחר, כאשר הוא הבהיר במפורש שאינו מעוניין בכך. הטרדה מינית נחשבת גם להתנהגות מבזה ומשפילה כלפי עובד בגין נטיותיו המיניות. הטרדה זו יכולה להתבטא באופנים רבים כמו שליחת סרטונים לעובדים אחרים המראים את עיסוקו של העובד במיניותו או בדיחות על חשבונו של העובד.
מטבע הדברים, חשוב גם להבדיל בין מצב שאינו נחשב להטרדה מינית, לדוגמה, קיום מערכת יחסים בין עובדים שיש ביניהם הסכמה או מגע מקרי וחד פעמי שאין בו כוונה תחילה. כמו כן, חשוב להבדיל בין הטרדה מינית להתנכלות במקום העבודה, כלומר – הפניית דברים בלתי ראויים כלפי העובד שאין להם בהכרח תוכן מיני.
על כל פנים, אם אתם חושבים שנפגעתם מהתנהגות בלתי הולמת בעלת אופי מיני, חשוב להתייעץ עם עורך דין מקצועי ולפנות לממונה האחראי על הטרדות מיניות כדי לעצור את התופעה.

אהבתם את המאמר ?
תנו לייק
כניסות
0
צפיות
49
 

מאמרים נוספים מאותה קטגוריה

 
גירושין: לעיתים יפסוק ביהמ\"ש לענייני משפחה תשלום בין הזוג השני
גירושין: מה קורה כאשר אחד מבני הזוג מתקדם ורוכש מקצוע ומוניטין ואילו הבן זוג השני נותר בבית ועוסק בגידול הילדים? האם יהיה זה הוגן כי בן הזוג שרכש מקצוע ומוניטין יוותר עם הכנסות נמוכות או ללא הכנסות כלל? כיצד מתמודד ביהמ\"ש עם עניין זה?
לפני 2 ימים 16 שעות , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי design3
מה קורה כאשר משתמשים בצווי הגנה שלא בתום לב
לעיתים בהליכי גירושין, עושה צד כלשהו שימוש שלא כדין תוך ניצול לרעה של הליכי משפט בצווים. מה קורה כאשר שופט מחליט לבדוק את העניין לעומק? במקרה הנ"ל פסק ביהמ"ש סך של 40,000 ש"ח הוצאות בגין השימוש לכאורה בהליכי המשפט בבקשת צו מניעה. רצוי לקרוא פסק דין זה כדי להתרשם מהסכנה בשימוש לרעה בהליכי משפט.
לפני 2 ימים 17 שעות , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי design3
עורך דין פלילי
כאשר אדם נקלע לסיטואציה שבה הוא קורבן או הגורם לעבירה פלילית – הוא מצוי בתקופה מאוד קשה מכל בחינה. אין צורך בנתינת יותר מדי סימפטיה לאדם העובר עבירה פלילית, אך לעיתים גם הוא מרגיש רגשות אשם רבות או פחד לקראת הבאות.
לפני 8 שנים 1 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי מרטין
ייפוי כוח מתמשך – למה זה חשוב?
ייפוי כוח מתמשך הוא מסמך משפטי המאפשר לכל אדם בוגר במדינת ישראל (מעל גיל 18 זהו אדם בוגר) למנות צד שלישי אשר יהיה בעל היתר לבצע עבורו פעולות כאלו ואחרות ולקבל החלטות שונות בעניינים שהוגדרו מראש. מינוי זה יתקיים במידה והממנה אינו מסוגל לבצע פעולות אלה עכב נסיבות מסוימות (בעיה נפשית או רפואית בד"כ).
לפני 1 שנים 2 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי עידן שלומן
נכנסת להיריון וקיבלת מכתב פיטורין? עמדי על זכויותיך
מכתב פיטורין לעובדות הרות הוא בניגוד לחוק ויש מה לעשות
לפני 1 חודשים 5 שעות , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי doronta

מאמרים נוספים מאותו משתמש

 
הטרדה מינית בעבודה - חובות המעסיק
מדי בוקר אנו קמים מוקדם כדי להגיע לעבודה ולהרוויח למחייתנו. אך מקום העבודה שלנו הוא מעבר לדרך להרוויח כסף. פעמים רבות זוהי ההזדמנות שלנו להכיר אנשים חדשים ולפתח קשרים חברתיים. למרבה הצער, ישנם עובדים שמנצלים את הקשרים החברתיים האלה לטובת הטרדה מינית ופוגעים בזכויותיהם ונוחותם של עובדים אחרים. מסיבה זו, חלה חובה על המעסיק לשמור על אווירה נאותה במקום העבודה ולמנוע הטרדות מיניות.
לפני 2 חודשים 5 ימים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי tevel
הגנות לנתבעים בתביעת לשון הרע - הגנת \"אמת דיברתי\"
בחוק איסור לשון הרע קיימות מספר הגנות לאדם אשר הוגשה כנגדו תביעת לשון הרע. בין ההגנות קיימת הגנת \"אמת בפרסום\" או בשמה המוכר \"אמת דיברתי\" במאמר זה נדון בהגנה זו.
לפני 1 שנים 10 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי tevel
הוצאת דיבה בעבודה
מאמר זה עוסק במקרה של הוצאת דיבה בעבודה האסורה על פי חוק איסור לשון הרע. במאמר דוגמאות למקרים שיכולים להוות הוצאת דיבה לפי החוק וכן מה ניתן לעשות במקרה שפגעו בשמנו הטוב במקום העבודה.
לפני 2 שנים 7 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי tevel
מתי מומלץ ואף חובה לפנות לעורך דין פלילי
אדם שביצע עבירה פלילית במודע או שלא במודע ונתפס, נכנס לעולם חדש שברוב המקרים אינו מוכר לו. זו הסיבה שהוא לא יכול לייצג את עצמו כיוון שהוא עלול לומר דברים שאינם במקום ויהיו לכך השלכות הרות גורל שיחזרו אליו כבומרנג וישפיעו על כל מהלך חייו. פתיחת תיק פלילי אינו עניין של מה בכך ולכן מומלץ לשכור עורך דין פלילי בצפון בעל ידע רב ובקיאות בתחום הספציפי של העבירה כך שהוא יוכל ללוות את החשוד מתחילת הדרך.
לפני 1 שנים 8 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי tevel
קייטרינג לאירועים עסקיים בירושלים
כאשר אנו מפיקים אירוע ובדגש על אירוע עסקי, אחד הגורמים החשובים והמשפיעים ביותר על עצם ההנאה שלנו מהאירוע הוא האוכל שמוגש. אז מהם הקריטריונים החושבים כאשר בוחרים קייטרינג לאירוח באירועים עסקיים?
לפני 2 שנים 9 חודשים , מתוך קייטרינג , נכתב על ידי tevel
 
 
רשימת משתמשים באתר    /    מאמרים    /    יצירת קשר    /    הטרדה מינית בעבודה - חובות המעסיק
הטרדה מינית בעבודה - חובות המעסיק
המאמרים באתר זה מועלים ע"י הגולשים, אם מצאתם תוכן בלתי הולם - צרו קשר איתנו לבירור הנושא.
מאמרים בדף זה שייכים לנושא עורכי דין , אם יש לך מאמר רלוונטי לתחום עורכי דין נשמח אם תוסיף אותו.
הזכויות בתכנים אלו שייכים לבעליהן. © אתר מאמרים ביז