משתמשים
1398
 
 
קטגוריות
62
 
 
מאמרים
8517
 
פתח דף נחיתה בניית אתרי תדמית לעסקים    

אי תחרות, שמירת סודיות, תקופת צינון - היבטי מיסוי- סוף הדרך למס ההוני

 
פורסם ב 07/11/2014
 
דירוג חברי המערכת
המלצה על מאמר 4.6 מתוך 5
 

u>אי תחרות, שמירת סודיות, תקופת צינון - היבטי מיסוי- סוף הדרך למס ההוני
ד"ר איתמר כוכבי עורך דין, רואה חשבון וכלכלן
הפקולטה להנדסת תעשייה וניהול בטכניון, מרצה בקורסים "חשבונאות ניהולית מתקדמת" ו"בקרת עלויות".
מחבר הספר: "רווחה בעולם קפיטליסטי" Welfare in a Capitalist World, אשר יצא לאור בהוצאת ספריית גלובס.

בקרת עלויות - הרצאה מס' 4
בעת עזיבת עובד את מקום עבודתו או לחילופין בפרישת העובד ממקום עבודתו, מועברים לעובד תשלומי פיצויים ממעבידו. לעיתים המעביד משלם לעובד פיצויים מוגדלים או מענקי פרישה מיוחדים. עם העברת מענקי הפרישה המיוחדים, מתנה המעביד את קבלת הכסף בחתימה על הסכם: אי תחרות, הגבלת תחרות, שמירת סודיות, תקופת צינון, הגבלת עיסוק ועוד.
העובד המעוניין לשלם מס מופחת, רואה בתשלום כהכנסה הונית (בשל מכירת זכות נכסית), ולפיכך מעוניין לשלם בגין מענקי הפרישה המיוחדים מס הוני העומד כיום על 25%.
מנגד, מס הכנסה מתייחס למענקי הפרישה המיוחדים כהכנסה פירותית (בעיניו, מדובר בבונוסים או במענקי פרישה מוגדלים), אשר שיעור המס השולי המקסימלי של היחיד עומד כיום על 50%.
מהאמור עולה כי הכנסה פירותית חייבת בשיעור מס שולי- 50%, הגבוה משיעור מס הוני-25%.הבעיה עולה הן במישור ההכרה בהוצאה מצד המעביד והן במישור החיוב בהכנסה מצד העובד.
בעקבות פסקי הדין: בבית המשפט העליון- ע”א 2640/11- ניסים (בניגוד לפסיקת בית המשפט המחוזי), ובבתי המשפט המחוזיים - עמ”ה 6790-01/10 - קרינגל, ע”מ 29525/11 – ברנע, ע"מ 24270/11-אבידן, פורסם בחודש ספטמבר 2014 תזכיר החוק העוסק בתוכנית הכלכלית לשנת 2015. מהתזכיר האמור עולה כי סוגיית אי תחרות- מוניטין, מכוונת לכך שכל סכום או תקבול המתקבלים בנסיבות: אי תחרות, הגבלת תחרות, שמירת סודיות, תקופת צינון, הגבלת עיסוק מענקי הפרטה, מענקי פיצול ועוד , יחויבו במס, כהכנסה פירותית וימוסו בשיעור המס השולי של היחיד.
פקודת מס הכנסה תתוקן כך שתשלומים המשלם מעביד לעובדו או תשלומים המועברים לבעל שליטה בגין מכירת מניות, וכן לנותן שירותים בעת סיום הפסקת מתן השרות (בשל אי תחרות, הגבלת תחרות, שמירת סודיות, תקופת צינון, הגבלת עיסוק), יחויבו על פי המס השולי של היחיד.
בתזכיר מוצע לתקן או להוסיף את הסעיפים הבאים לפקודת מס הכנסה:
הוספת סעיף 3(יא) לפקודה – כל סכום או מענק שיתקבל אצל יחיד במסגרת סיום העסקתו כעובד (לרבות פרישתו) או במסגרת הפסקת מתן שירותים – ייחשב כחלק מההכנס בגין עבודה [סע' 2(2)] או כהכנסה ממשלח-יד [סע' 2(1)], לפי העניין – וימוסה בשיעור המס השולי של היחיד.
תיקון סעיף 9(7א)(א) – מחיקת המילה “הון” כך שבפועל מענק הפרישה אצל עובד יחיד (בגובה החלק שאינו פטור ממס) ייחשב כהכנסה פירותית (ולא הונית כפי שנקבע בפסקי הדין).
הוספת סעיף 32(17) - במסגרת ניכויים שאין להתירם – כל סכום ששולם לרכישת מניה מבעל שליטה, לרבות סכומים ששולמו לו ע”מ שלא יעסוק בתחומי הפעילות של החברה הנמכרת (למשל, אי-תחרות) – מחד, לא יותרו כהוצאה שוטפת אצל הרוכש, ומאידך, ייחשבו כחלק מהתמורה בעד המניות אצל המוכר. כן מוצע לתקן ולהרחיב בהתאם את הגדרות "מחיר מקורי" ו-"תמורה" שבסעיף 88 לפקודה, כך שיכללו סכומים נוספים אלה.

סיכום:
מיסוי ההכנסות במסגרת סיום יחסי עובד ומעביד, ובין היתר על תשלום שמעביר המעביד לעובד בגין "אי-תחרות". אלה ימוסו כהכנסה פירותית של העובד ולא כהכנסה הונית שהמס בגינה נמוך באופן משמעותי. התוצאה היא שברגע שהופסקו יחסי עובד-מעביד, כל תקבול ייקרא הכנסה מעבודה. זאת למרות פסיקת בתי המשפט המחוזיים אשר קבעו שקיימים תשלומים עבור אי-תחרות שאינם חלק מיחסי העבודה, והינם סוג של מכר הוני.
לדוגמא מצב בו מעביד קונה את התחרות הפוטנציאלית העתידית של העובד.
התיקון קובע כי שיעורי המס יעלו כפול – משיעור של 25% בהכנסה הונית ועד לשיעור של 50% בגין הכנסה פירותית.
הערה: המידע המוצג במאמר הינו מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/או חוות דעת משפטית. המחבר ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים. רק הוראות החוק, הפסיקה או הוראות המוסד המטפל, מחייבות וקובעות.
הכותב: ד"ר איתמר כוכבי, הינו מרצה בפקולטה הנדסת תעשייה וניהול בטכניון בחיפה כ-16 שנה, בקורסים חשבונאות ניהולית מתקדמת ובקרת עלויות. ד"ר מהפקולטה למשפטים באוניברסיטת חיפה. במקצועו רואה חשבון וכלכלן (כ-21 שנה), וכן עורך דין. בעל משרד עריכת דין (רואה חשבון), בקריית הממשלה בחיפה. תחום התמחותו דיני מיסים, משפט מסחרי ודיני עבודה.
מחבר הספר: "רווחה בעולם קפיטליסטי" Welfare in a Capitalist World, אשר יצא לאור בהוצאת ספריית גלובס.
מיקום המשרד: קריית הממשלה פל ים 7, חיפה, טל: 8621350- 04, פקס: 8621349- 04, פל': 5443671- 050
e-mail: cpa-adv-itamar@bezeqint.net
אהבתם את המאמר ?
תנו לייק
כניסות
0
צפיות
1507

 

מאמרים נוספים מאותה קטגוריה

 
גירושין: לעיתים יפסוק ביהמ\"ש לענייני משפחה תשלום בין הזוג השני
גירושין: מה קורה כאשר אחד מבני הזוג מתקדם ורוכש מקצוע ומוניטין ואילו הבן זוג השני נותר בבית ועוסק בגידול הילדים? האם יהיה זה הוגן כי בן הזוג שרכש מקצוע ומוניטין יוותר עם הכנסות נמוכות או ללא הכנסות כלל? כיצד מתמודד ביהמ\"ש עם עניין זה?
לפני 4 ימים 11 שעות , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי design3
מה קורה כאשר משתמשים בצווי הגנה שלא בתום לב
לעיתים בהליכי גירושין, עושה צד כלשהו שימוש שלא כדין תוך ניצול לרעה של הליכי משפט בצווים. מה קורה כאשר שופט מחליט לבדוק את העניין לעומק? במקרה הנ"ל פסק ביהמ"ש סך של 40,000 ש"ח הוצאות בגין השימוש לכאורה בהליכי המשפט בבקשת צו מניעה. רצוי לקרוא פסק דין זה כדי להתרשם מהסכנה בשימוש לרעה בהליכי משפט.
לפני 4 ימים 12 שעות , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי design3
עורך דין פלילי
כאשר אדם נקלע לסיטואציה שבה הוא קורבן או הגורם לעבירה פלילית – הוא מצוי בתקופה מאוד קשה מכל בחינה. אין צורך בנתינת יותר מדי סימפטיה לאדם העובר עבירה פלילית, אך לעיתים גם הוא מרגיש רגשות אשם רבות או פחד לקראת הבאות.
לפני 8 שנים 1 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי מרטין
ייפוי כוח מתמשך – למה זה חשוב?
ייפוי כוח מתמשך הוא מסמך משפטי המאפשר לכל אדם בוגר במדינת ישראל (מעל גיל 18 זהו אדם בוגר) למנות צד שלישי אשר יהיה בעל היתר לבצע עבורו פעולות כאלו ואחרות ולקבל החלטות שונות בעניינים שהוגדרו מראש. מינוי זה יתקיים במידה והממנה אינו מסוגל לבצע פעולות אלה עכב נסיבות מסוימות (בעיה נפשית או רפואית בד"כ).
לפני 1 שנים 2 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי עידן שלומן
נכנסת להיריון וקיבלת מכתב פיטורין? עמדי על זכויותיך
מכתב פיטורין לעובדות הרות הוא בניגוד לחוק ויש מה לעשות
לפני 1 חודשים 2 ימים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי doronta

מאמרים נוספים מאותו משתמש

 
יחסי רווחיות – יחסים פיננסיים
אוניברסיטת חיפה – הפקולטה לניהול – תואר MBA – שיעור 5-4
לפני 5 שנים 1 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי cpa-adv-itamar@bezeqint.net
סילבוס - חשבונאות פיננסית למנהלים MBA, הפקולטה לניהול - מנהל עסקים
אוניברסיטת חיפה – הפקולטה לניהול – החוג למנהל עסקים מחזור כב' – כיתות: תאנה, תמר תקופת לימודים מס' 1: 03.11.2016 – 30.12.2016
לפני 3 שנים 3 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי cpa-adv-itamar@bezeqint.net
מכתב הישגים – ציון לשבח – פרופ' אבישי מנדלבאום, דיקן
קיבלתי את תוצאות המשאל המרצה הטוב לסמסטר חורף תשע"ו ושמחתי ללמוד על הצטיינותך בקורס "חש. ניהולית מתקדמת" אותו לימדת (בין 12% הציונים העליונים מבין כלל ציוני המרצים בקטגוריה בה נכלל הקורס). הישג זה מקנה לך ציון לשבח, מהווה אות ומפות למרצים אחרים, ותורם רבות לחינוך תלמידינו ולמערכת היחסים בינם למוריהם.
לפני 3 שנים 11 חודשים , מתוך קידום אתרים , נכתב על ידי cpa-adv-itamar@bezeqint.net
שכר הדירה-מיסוי בגין טופס 5329 (1ח) - הצהרה על נכסים
מרבית האזרחים שקיבלו את טופס ההצהרה על נכסים, אינם בעלי תיק במס הכנסה. אזרח, אשר ברשותו תיק במס הכנסה, חייב לדווח בדו"ח השנתי על הכנסות ורווחים שצמחו למענו, בארץ ובחו"ל.
לפני 4 שנים 11 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי cpa-adv-itamar@bezeqint.net
5329, דוח פרטים אישיים והצהרה על נכסים וחשבונות בארץ ובחו"ל, ישראלי בארה"ב:
רשות המסים קיבלה מידע על חשבונות של 35 אלף ישראלים בארה"ב יישום הסכם ה- ,FATCAאשר נחתם בין ממשלות ישראל וארה"ב ביוני 2014, אודותיו כתבתי במאמרי הרשומים מטה, החל לקרום עור וגידים. השבוע התקשרו אלי מספר לקוחות ואזרחים מזדמנים בעלי אזרחות אמריקאית, אשר קיבלו טופס 5329, ממחלקת המודיעין של רשות המסים בישראל.
לפני 3 שנים 2 חודשים , מתוך עורכי דין , נכתב על ידי cpa-adv-itamar@bezeqint.net
 
 
רשימת משתמשים באתר    /    מאמרים    /    יצירת קשר    /    אי תחרות, שמירת סודיות, תקופת צינון - היבטי מיסוי- סוף הדרך למס ההוני
אי תחרות, שמירת סודיות, תקופת צינון - היבטי מיסוי- סוף הדרך למס ההוני
המאמרים באתר זה מועלים ע"י הגולשים, אם מצאתם תוכן בלתי הולם - צרו קשר איתנו לבירור הנושא.
מאמרים בדף זה שייכים לנושא עורכי דין , אם יש לך מאמר רלוונטי לתחום עורכי דין נשמח אם תוסיף אותו.
הזכויות בתכנים אלו שייכים לבעליהן. © אתר מאמרים ביז